人社部已发布近百个新职业，关键词包括“数字”“绿色”“民生”。在新产业、新动能增长的背景下，新职业为劳动者提供了更多就业选择。近日，《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》强调推动就业扩容提质新动能。本文特邀专家就相关问题展开研讨。

　　统筹推进就业扩容提质

　　中国劳动和社会保障科学研究院鲍春雷表示，促进高质量充分就业是新时代就业工作新定位。我国经济进入高质量发展阶段，创新驱动发展能力提升，亟需培育就业提质扩容新动能，使经济高质量发展与高质量充分就业相互促进。要统筹考虑就业扩容与提质，在扩大就业机会中提升就业质量。

　　扩容即扩大就业容量，在保持传统行业就业规模稳定的同时，大力发展新业态、新模式，挖掘新职业序列。提质即提升就业质量，通过改造传统产业、培育新兴产业、布局未来产业，创造高附加值岗位，完善劳动权益保障，提升就业质量。

　　要全面贯彻就业方针，强化就业优先导向，构建就业友好型发展方式，积极开发新就业增长点，促进就业质效双提升。

　　具体措施包括：强化就业优先导向，加强政策协调联动；增强产业发展与就业协同，促进就业扩容提质并举；积极提升劳动者素质，促进人岗有效匹配；加强就业监测分析，做好动能转换风险防范。

　　拓展数字经济就业新空间

　　中国科学院大学李建平指出，数字经济已成为重组全球要素资源的关键力量，对我国培育发展新质生产力具有重要支撑作用。我国数字经济规模持续增长，新业态、新模式不断涌现，深刻改变就业市场。

　　我国正通过岗位挖潜和职业转换，实现就业市场优化升级。传统产业数字化转型释放新岗位，劳动者通过职业转换提升技能，适应数字经济需求。新职业如生成式人工智能系统应用员、无人机操控员等不断涌现，平台企业成为吸纳就业的蓄水池。

　　但数字经济领域仍存在人才短缺、数字鸿沟等问题。需加强人才培养和引进，推动产学研合作，打造“数字经济+职业技能”复合型人才队伍；建立完善就业信息资源库，提高劳动力市场匹配效率；加强数字鸿沟治理，完善就业服务体系，保障劳动者权益。

　　增加绿色就业新机会

　　中国社会科学院丛晓男表示，经济社会向“绿”发展创造了大量绿色就业机会，对构建绿色低碳产业体系、推动高质量发展具有重要意义。

　　我国已成为全球最大清洁能源市场和装备制造国，可再生能源领域就业人数显著增加。绿色职业门类推陈出新，如电池及电池系统维修保养师、碳排放管理员等。绿色就业与绿色产业发展政策衔接紧密，各地出台政策措施，完善制度体系，提高要素保障能力。

　　绿色职业人才培养体系日益完善，高校将绿色专业和学科布局纳入教育教学体系。下一步，应持续培育绿色就业新增长点，聚焦环保装备制造、节能建筑等前沿领域；提高劳动者绿色素质与技能；加快健全绿色职业标准与评价规范。

　　开辟康养就业新领域

　　国务院发展研究中心王伟进指出，人口老龄化带来大健康产业发展机遇，催生了康养领域新的就业增长点。

　　康养服务人才紧缺，新增职业如生物工程技术人员、老年助浴员等均属康养行业。各地积极引导养老服务机构线上线下融合发展，创新服务模式。社会企业成为服务残障人群和促进康养就业的创新模式。教育部等部门鼓励高校设置康养相关专业，培养专业人才。

　　同时，研究制定康养岗位标准规范，提升养老服务持续发展能力。但康养就业领域仍存在信息平台缺乏、专业人才短缺等问题，需加强大数据平台建设，整合资源，优化政策环境。

（文章来源：经济日报）