AI导读：

美国福特汽车公司总裁称，美国技能工人短缺问题严峻，尽管高薪仍难填补岗位空缺。全美有超过100万个关键岗位空缺，制造业工人短缺反映职业教育和技能培训体系存在缺陷，引发特斯拉CEO共鸣。


　　据央视财经援引美国媒体报道，近日，美国福特汽车公司总裁兼首席执行官吉姆·法利在接受采访时称，美国技能工人短缺问题严峻，尽管公司为机械师职位开出高达12万美元的年薪，这几乎是美国工人平均工资的两倍，但仍有5000个岗位空缺。法利强调，这一现象为美国敲响了警钟，也凸显了美国职业教育体系的不足。

　　法利表示，工人短缺不仅是福特汽车面临的困境，也是全美体力劳动岗位的普遍现象。他认为，美国有超过100万个关键岗位空缺，涵盖紧急服务、卡车运输、水管工、电工等多个领域，情况非常严重。尽管特朗普政府的经济政策核心是推动制造业回归美国，但工厂空缺职位与愿意填补这些岗位的人数之间仍然存在显著差距。德勤会计师事务所等机构在2024年进行的一项研究还发现，在接受调查的200家美国制造业公司中，超过一半将招聘和留住员工视作当前最大难题，这进一步印证了技能培训的重要性。

　　法利说，制造业工人短缺问题反映出职业教育和技能培训体系方面存在缺陷。相关言论引发了特斯拉公司首席执行官马斯克的共鸣。他在社交媒体评论称，美国不仅缺乏能胜任高强度体力工作的人，甚至缺乏愿意接受相关培训的人，这无疑是对美国劳动力市场现状的深刻揭示。

　　值得一提的是，白宫新闻秘书莱维特此前在一档电视节目中表示，美国更需要的是电工、水管工，“而不是哈佛大学的LGBTQ专业研究生”。

　　每日经济新闻综合自央视新闻

（文章来源：每日经济新闻）