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美国威瑞森通信公司正商讨下周宣布裁员，可能影响1.5万至2万名员工，是其史上最大规模裁员。此次裁员是新任首席执行官领导企业转型的关键一步，公司人员规模或缩小多达20%。威瑞森在无线通信和家庭宽带市场面临激烈竞争，已连续三个季度流失重要后付费手机用户。除威瑞森外，多家美国大企业也在“瘦身”。

　　美国彭博新闻社14日报道，美国威瑞森通信公司正商讨下周宣布裁员，这一裁员计划成为市场焦点。这次裁员可能影响1.5万至2万名员工，是该公司有史以来最大规模裁员，裁员计划或成企业转型关键。

　　报道援引知情人士的话说，此次裁员是新任首席执行官丹尼尔·舒尔曼所领导企业转型的关键一步。裁员可能使公司人员规模缩小多达20%。证券文件显示，截至今年2月，该公司约有10万名员工。裁员计划涉及面广，影响深远。

　　知情人士预计，此次裁员将涉及所有级别及业务部门的员工。威瑞森在新泽西州、得克萨斯州、佛罗里达州和纽约州有大量员工。如果裁员对这些地区造成显著影响，一些较小分支可能会关闭。企业转型之路充满挑战。

　　据《华尔街日报》报道，威瑞森还计划将200家直营店转为特许经营店，以应对市场竞争。舒尔曼曾任贝宝控股公司首席执行官，10月接替汉斯·韦斯特贝里出任威瑞森首席执行官。此前，威瑞森发布的第三季度财报显示，其移动用户数量连续三个季度下滑，市场竞争压力巨大。

　　舒尔曼10月在财报电话会议上说：“威瑞森正处于关键转折点。”他承诺“积极转变公司文化、成本结构和财务模式，以客户为先，有效竞争，为股东带来可持续回报”。面对竞争，企业积极寻求变革。

　　《华尔街日报》报道，作为美国用户数量最多的电信运营商，威瑞森在无线通信和家庭宽带市场都面临激烈竞争。由于其他运营商不断吸引走其客户，威瑞森已连续三个季度流失重要的后付费手机用户。市场竞争态势严峻。

　　华尔街分析师此前预测，威瑞森第三季度会新增1.9万名后付费手机用户。然而，威瑞森当季净流失7000名此类用户。相比之下，美国电话电报公司和德国电信公司美国分公司的后付费用户数量当季均实现增长。企业竞争结果差异明显。

　　除威瑞森外，多家美国大企业正在“瘦身”。其中一些企业正通过技术驱动的方式提升效率。亚马逊、联合包裹运送服务和塔吉特百货等大企业都在最近几周宣布了裁员计划，企业转型浪潮来袭。

（文章来源：新华社）