AI导读：

新华社旧金山11月6日电，特斯拉公司股东通过马斯克薪酬激励方案，最高价值达1万亿美元。方案依据市值和业绩分期支付，目标包括实现4000亿美元利润等，完成难度极高。若落实，马斯克持股比例将升至25%左右。

　　新华社旧金山11月6日电 美国电动汽车制造商特斯拉公司6日宣布，该公司股东以超过75%的赞成票通过了董事会为首席执行官埃隆·马斯克制定的薪酬激励方案，该方案最高价值可达1万亿美元，此举彰显了特斯拉对未来发展的雄心壮志。

　　投票结果于当日在美国得克萨斯州奥斯汀举行的特斯拉公司年度股东大会上公布。该方案今年9月被特斯拉董事会正式批准并授权提交年度股东大会表决，标志着特斯拉进入新的发展阶段。

　　根据方案，相关薪酬将依据特斯拉市值和经营业绩目标完成情况在未来10年分期支付给马斯克。比如，当前特斯拉市值约为1.5万亿美元，每当市值增加5000亿美元，直至6.5万亿美元，将陆续发放10批股票奖励。若市值进一步以1万亿美元为阶梯升至8.5万亿美元，马斯克还将获得额外两批奖励，这无疑是对马斯克长期贡献的巨大认可。

　　相关经营业绩目标则包括公司最终实现4000亿美元利润，累计交付2000万辆汽车、拥有1000万个活跃的完全自动驾驶订阅用户、销售100万台“擎天柱”人形机器人，以及实现100万辆自动驾驶出租车商业化运营。这些目标若实现，将极大推动特斯拉在全球电动汽车市场的领先地位。

　　据美国媒体报道，完成薪酬激励方案设立的目标难度极高。马斯克想拿到全部薪酬，必须长期留任，推动公司长远发展。若薪酬方案全部落实，马斯克持有的特斯拉股票将增加约4.237亿股，价值约1万亿美元，持股比例将升至25%左右，进一步巩固其在特斯拉的领导地位。

（文章来源：新华社）