AI导读:

日本最大工会UA Zensen计划推动常规员工整体工资增长6%,要求对工资差距大的企业额外提高1%薪资。日本央行将薪酬趋势作为加息关键因素,市场对工资谈判关注度上升。

日本最大的工会之一UA Zensen表示,计划在明年的工资谈判中争取与今年相同水平的薪资增长,这一举措旨在保障日本员工薪资稳定。UA Zensen计划推动常规员工的整体工资增长6%,其中包括在明年3月结束的工资谈判中争取基础工资增长4%,根据周四发布的框架草案。在相同目标下,今年工会成功达成了4.75%的薪资增长,展现了日本工资增长的良好趋势。

工会还计划要求对与同行存在较大工资差距的企业,额外提高1%的薪资,以缩小行业间薪资差异。随着日本央行将薪酬趋势列为决定下次加息时机的关键因素,市场对即将到来的工资谈判的关注度持续上升,工资谈判结果或影响日本经济走向。

日本央行行长植田和男表示,他正在密切关注年薪谈判的“初步势头”。工会的目标公告可能是这一势头的早期信号,对日本经济政策制定具有参考价值。

(文章来源:新华财经