新华财经北京9月4日电（王姝睿）美国企业8月招聘步伐放缓，就业市场逐渐降温，这与表明劳动力需求减弱的其他证据一致，成为当前经济就业的热门话题。

　　ADP数据显示，美国8月私营部门就业人数增加了5.4万人，增幅约为上月的一半，远低于市场预期。该报告与近期数据一致，显示就业市场正在逐渐降温，主要表现为职位空缺减少，工资涨幅放缓。近几个月来，美国就业增长明显放缓，失业人员找到新工作的时间更长，就业市场现状引发关注。

　　分行业来看，具体数据显示，8月建筑业就业人数增加1.6万人，7月增加1.5万人。8月制造业就业人数减少0.7万人，7月增加0.7万人。8月贸易／运输／公用事业就业人数减少1.7万人，7月增加1.8万人。8月金融服务业就业人数减少0.2人，7月增加2.8万人。8月专业／商业服务就业人数增加1.5万人，7月增加0.9万人。

　　ADP首席经济学家Nela Richardson指出，年初的就业增长强劲，但这种势头已被不确定性所动摇。招聘放缓可能有多种原因，包括劳动力短缺、消费者信心不足以及供应链中断。这些因素共同作用，导致企业对未来前景感到不确定，从而在招聘决策上更为谨慎，招聘放缓现象凸显。

　　同日挑战者公司（Challenger）公布的数据则显示，美国企业8月宣布新增就业岗位1494个，为2009年有数据以来8月的最低水平。在Challenger跟踪的30个行业中，新增招聘主要集中在航空航天与国防、工业产品和零售业。这进一步印证了劳动力市场正在放缓的态势：许多企业在对经济前景获得更明确信号前，已开始缩减扩张计划。Challenger数据还显示，今年截至目前，企业已宣布裁员892362人，是自2020年以来同期的最高水平。零售商在8月宣布裁员83656人，零售商正受到关税、通胀和持续的经济不确定性的严重冲击，导致破产和倒闭。如果关税和消费者支出限制持续下去，即将到来的假日购物季可能会出现季节性招聘减少，甚至出现大量裁员。制药公司在8月宣布裁员19112人，该行业正面临专利到期带来的日益激烈的竞争，同时也在重新聚焦于高利润产品。许多公司还在实施人工智能，这导致了重组和失业。

　　此外，周三公布的美国7月职位空缺数据降幅超出预期，自2021年4月以来，失业人口首次超过职位空缺数，这一数据变化值得深思。

　　招聘数据的放缓可能会影响美联储的货币政策预期。此前，劳动力市场的持续强劲是美联储坚持加息的重要依据之一。如果就业市场持续疲软，可能促使美联储在未来的利率决策中变得更加鸽派，对美元指数和美股走势产生影响，就业市场与货币政策紧密相连。

（文章来源：新华财经）