AI导读：

澳大利亚统计局数据显示，第一季度薪资价格指数较前季上涨0.9%，高于市场预期。私人部门薪资增长依然疲软，市场普遍预测澳洲联储将在5月20日降息25个基点。公共部门薪资增幅显著，私人部门保持平稳。劳动力市场紧张，但生产率增长疲软，威胁控制通胀成果。

　　新华财经北京5月14日电 澳大利亚统计局周三发布的数据显示，澳大利亚第一季度薪资价格指数较前季上涨了0.9%，略高于市场预期的0.8%。这一增长主要得益于政府对护理人员薪资的上调，特别是托儿和养老护理工作人员获得的一次性奖励，显著推动了薪资增长。

　　然而，私人部门薪资增长依然乏力，这表明尽管劳动力市场紧张，但并未足以阻止澳洲联储降息的步伐。由于国内通胀降温以及美国关税政策带来的全球经济不确定性，投资者普遍预测澳洲联储将在5月20日的会议上降息25个基点至3.85%。牛津经济研究院宏观经济预测主管肖恩·兰盖特指出，第一季度工资增长的动力主要来自一次性政策变化，预计这将是暂时现象，他补充说：“我们仍然预计澳洲联储会降息25个基点。”

　　数据显示，澳大利亚第一季度经季节调整后的薪资价格指数同比增长从两年低点3.2%升至3.4%，超过市场预期的3.2%。公共部门薪资增幅显著跃升至3.6%，扭转了上一季度的大幅下滑趋势；而私人部门薪资增长率则保持在3.3%，仍远低于2024年的峰值4.2%。

　　即将公布的4月份劳动力数据预计将显示，就业岗位将再次稳步增加约2万人，失业率维持在4.1%的低位。澳洲联储持续关注的是，尽管一些广义劳动力成本指标持续上升，但生产率增长依然疲软，这可能威胁到在控制通胀方面取得的成果。

　　第一季度总体通胀率为2.4%，而衡量核心通胀的关键指标——截尾均值同比涨幅放缓至2.9%，为三年来的最低水平，并自2021年底以来首次回到澳大利亚央行2%至3%的目标区间内。

（文章来源：新华财经）