新华财经伦敦5月13日电（记者张亚东）英国劳动力市场出现看似矛盾的现象：劳动力需求持续放缓，但雇员薪资增长强劲。这一矛盾给英国央行的货币政策带来挑战，限制了其操作空间。

最新数据显示，英国劳动力市场持续宽松。英国国家统计局公布，2025年1-3月，英国就业率为75%，高于去年，但低于上季度；失业率为4.5%，同样高于去年和上季度水平。尤其值得关注的是，招聘岗位数持续下跌，2-4月较上季度减少42000个，已连续34个季度下跌。

英国劳动力市场的放缓与经济增长乏力密切相关。英国工业联合会（CBI）调查显示，截至4月的三个月内，英国服务业业务量明显下降，连续六个季度下滑，消费者服务业务量降幅更大。受此影响，服务企业招聘意愿下降，未来三个月内，超17%的商业及专业服务企业预计员工人数将减少。英国工业联合会经济学家Alpesh Paleja表示，英国私营部门活动低迷，经济增长势头弱于官方数据所示。

此外，美国对全球加税也影响了英国服务业。标准普尔（S&P）数据显示，英国4月服务业采购经理指数（PMI）从3月的52.5降至49.0，首次跌入收缩区间，海外订单减少速度创2021年2月以来最快水平。

国内因素同样不利。由于最低工资和雇主国民保险税收上涨，英国服务业投入成本增加至2023年夏季以来最高，抑制了扩张。

然而，尽管劳动力市场放松，英国雇员薪资增长仍远超通胀水平。国家统计局数据显示，1-3月，不包括奖金，英国雇员工资同比上涨5.6%；包括奖金，上涨5.5%。而同期3月，CPI从2月的2.8%降至2.6%。

这与劳动力市场专业人才短缺有关。英国商会（BCC）公共政策副主任Jane Gratton指出，企业招聘合适员工面临巨大挑战，将继续推动工资增长并加剧通胀。

为应对国内雇主保险税率和最低工资上调，以及国际贸易环境不确定，英国企业招聘趋于谨慎，裁减非核心人员以减少运营成本。这导致劳动力市场职位空缺数不断收缩，同时，由于技能人才争夺，企业提高在职人员薪资，提供有竞争力薪水，薪资增长远超CPI水平。

英国央行面临政策困境。一方面，劳动力市场放松需央行降息减轻企业运营成本和提高招聘意愿；另一方面，薪资强劲增长使央行担忧通胀难降。央行预计第三季度通胀可能升至3.5%。由于通胀和工资上涨压力，在央行货币政策会议上，仅5名成员同意降息25个基点，2名成员支持基准利率不变。智库英国董事学会首席经济学家Anna Leach指出，央行货币政策委员会陷入两难境地，既担心通胀上升，又担心全球形势给英国经济增长带来下行风险。

英国移民政策收紧，行业协会预计企业未来几个月寻求合格技术人才将面临更大困难。Jane Gratton指出，雇主处境将更加艰难，获取全球人才仍是解决技能人才不足的重要方案。

未来几个月，雇员薪资上涨将推动通胀压力上升，继续制约央行降息空间。市场预期，由于工资强劲增长，央行6月可能仅小幅降息。

（文章来源：新华财经）