新华财经北京4月29日电（记者郭洋）特朗普政府执政百日之际，一场跨国人才大迁徙正在上演。近期，美国政府持续削减科研经费、解雇科学家，甚至对意识形态相左的大学、研究机构出台惩罚性管控措施，这让不少美国科研人员陷入困境，难以开展工作。为了寻找新的出路，他们开始将目光投向海外，寻求新的就业机会。

法国、德国、澳大利亚等不少国家看到这一机会，开启了激烈的“抢人模式”，竞相吸引这些流失的美国科研人才。

美科研人员：工作难以为继

在美国政府削减开支、大规模裁员的新政策冲击下，许多美国科研人员表示，开展工作越来越困难。英国知名学术期刊《自然》杂志近期刊发的多篇文章谈到了美国科研人员的无助状态。

以化学工程师瓦莱丽·尼曼为例。今年4月，她离开美国斯坦福大学，转至瑞士伯尔尼大学从事博士后研究。她表示，在美国，博士后研究的不确定性越来越大，“我们没法申请研究奖学金，因为我们不知道它们会存在多久”。

美国弗吉尼亚理工大学神经科学家迈克尔·弗里德兰德也表示，最近的政策变化以及联邦政府削减科研经费，加剧了研究生和博士后的焦虑。他们甚至开始质疑自己的职业前景。

一些科研人员通过社交媒体等渠道，哀叹自己的科研经费突然被取消、职业发展受阻。有在美国政府机构工作的科学家表示，他们已出现人手不足、负担不起出版费或实验室用品等情况。

美国国家博士后协会的调查显示，在1月20日至2月28日期间，受访的293名博士后中，有43%的人表示自己的工作或职位受到威胁，35%的人表示他们的研究被推迟或处于危险之中。

数据印证：人才外流趋势明显

《自然》杂志近日刊文指出，美国已出现科研人才外流迹象。根据专注于科研人才职业发展的“自然职场”平台统计数据显示，2025年1月至3月，美国科研人员提交的海外工作申请较2024年同期增长32%，浏览海外工作岗位的美国用户数量同比增长35%。

数据显示，今年1月至3月，美国科研人员寻求加拿大职业机会的申请量较2024年同期增长41%，而加拿大科研人员对美国岗位的申请量则下降了13%。

欧洲也出现了类似情况。今年3月，希望填补欧洲职位空缺的美国科研人员申请量与去年同期相比增长32%，相关浏览量更是增长41%；而欧洲科研人员对美国机构的申请量则下降41%。

施普林格·自然集团全球人才解决方案团队负责人詹姆斯·理查兹表示：“美国的职位浏览量和申请量大幅下降，而有意离开的人却同步增长，这种情况前所未有。”

人才争夺：多国积极抢人

面对有意离开美国的科研人才，一些国家纷纷采取行动，竞相吸引这些人才。

法国是行动速度最快的国家之一。从高校到政府都已行动起来。3月初，法国艾克斯-马赛大学启动名为“科学安全之地”的研究支持项目，向美国科研人才抛出“橄榄枝”。4月18日，法国高等教育和科研部宣布启动“选择法国科研”平台，旨在吸引国际学者赴法或赴欧开展研究。

德国也不甘落后。德国马克斯·普朗克协会会长帕特里克·克拉默访美期间，于4月7日宣布启动“马克斯·普朗克跨大西洋计划”，意在与美国顶尖科研机构新建若干联合研究中心，增加博士后培养名额，招揽青年学者以及不得不离开美国的杰出学者。

澳大利亚也在积极行动。澳大利亚科学院院长切纳帕蒂·贾格迪什4月17日发表声明，宣布启动全球人才引进计划以快速招募美国顶尖科研人才。这对澳大利亚来说是“前所未有的机遇”，可吸引欲离开美国的顶尖人才到澳大利亚扎根。

（文章来源：新华社）