新华财经伦敦3月21日电（记者张亚东）相对于今年疲弱的宏观经济形势，英国劳动力市场显示出强劲的“韧性”。

　　英国国家统计局14日公布的数据显示，1月份，英国经济增长环比萎缩0.1%，除了服务业微弱上涨0.1%外，建筑业和制造业均陷入环比萎缩状态，建筑业环比下跌0.2%，制造业环比下跌0.9%。

　　与宏观经济数据形成鲜明对比的是，英国劳动力市场并没有因经济增长放缓而趋向放松。最新的数据显示，此前持续宽松的英国劳动力市场，已显现出“见底”迹象。20日公布的最新数据显示，去年11月至今年1月，英国就业率为75%，高于一年前及此前三个月水平，同期失业率为4.4%，基本持平。同时，雇员收入也在上涨，不包括奖金在内，同比上涨5.9%。

　　毕马威英国首席经济学家Yael Selfin表示，在截至1月的三个月内，英国总体失业率为4.4%，尽管商业信心和招聘意向明显下降，但失业率保持稳定。

　　英国宏观经济形势与具有韧性的劳动力市场的反差，可以从经济不活跃率找到解释。数据显示，截至1月的三个月里，英国经济不活跃率为21.5%，超过20%的劳动者离开了就业市场，这是劳动力市场偏紧的原因之一。

　　Oku Markets的哈里·米尔斯指出，英国失业率仅反映了积极寻找工作的人，经济不活跃度超过20%才更值得关注。

　　英国企业正面临招工困难，雇员薪资持续上涨就是表现之一。英国商会（BCC）公共政策副主任Jane Gratton表示，劳动力市场是雇主面临的重大挑战，他们正努力应对技能短缺、工资成本上涨等问题。虽然平均收入增速放缓，但给企业带来了巨大成本压力。

　　英国劳动力市场的韧性避免了失业率大幅上升，但也助长了薪资上涨，压缩了英国央行的货币政策空间。

　　20日，英国央行维持4.5%的基准利率不变，行长安德鲁·贝利指出，薪资上涨将推动未来通胀。英国央行预测，今年第三季度通胀将达到3.75%。

　　由于劳动力市场韧性存在，英国央行未来降息时间可能大幅押后。一些机构预期，下次降息时间可能推迟至8月，而非5月。标准普尔经济学家Raj Badiani指出，英国央行在决定降息时间时会更加谨慎。

　　针对劳动力市场结构性矛盾、经济不活跃度高等问题，英国政府已开始改革福利制度，鼓励就业。但改革能否打破当前状态，还需进一步观察。

（文章来源：新华财经）