AI导读：

德国经济增长乏力正意外缓解技术工人短缺问题。慕尼黑经济研究所调查显示，面临合格员工短缺的公司比例有所下降。但人口结构变化仍是重大挑战，熟练工人短缺问题将再次加剧。德国多个行业仍深陷工人短缺困境，并积极寻求解决之道。

据德新社报道，根据慕尼黑经济研究所最新发布的一项调查，德国经济增长乏力正意外缓解技术工人短缺的严峻形势。

慕尼黑经济研究所17日公布的调查结果显示，面临合格员工短缺问题的公司比例已降至28.3%，相比去年10月的31.9%有所下降。

“当前疲软的经济正在减少对合格工人的需求，导致技术工人短缺问题显得不再那么突出。”慕尼黑经济研究所研究员克劳斯·沃尔拉贝指出。但他同时发出警告：“人口结构变化依然构成重大挑战，从长远看，熟练工人的短缺问题势必会再次加剧。”

德国多个行业仍深陷工人短缺困境，并积极寻求解决之道。35.1%的服务提供商反映招聘存在难度，法律和咨询领域约有75%的公司难以找到足够的合格员工，42%的酒店企业同样面临这一挑战。

从训练有素的IT员工到日托服务提供者、高级护理人员及酒店员工，众多德国企业均面临招聘具备合适技能员工的难题。德国工商总会对23000家企业的调查显示，43%的企业表示无法填补职位空缺，其中员工人数超过1000人的企业占比高达58%。

美联社报道称，德国对STEM（科学、技术、工程和数学）领域感兴趣的学生数量日益减少。人口老龄化问题使这一形势更加复杂，加之负担得起的托儿服务短缺，导致许多女性不得不选择兼职工作或放弃工作。尽管相关法规正在不断完善，但官僚主义依然对雇用高技能移民构成障碍。

作为欧洲最大经济体，德国经济已连续两年萎缩。经济学家预测，德国经济短期内难以实现显著好转。德国政府预计2025年经济增长率仅为0.3%。

（文章来源：经济参考报）