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　　中新经纬5月20日电据韩联社报道，三星电子劳资20日就奖金发放上限标准等进行第三轮事后调解会议，但是双方未能达成协议，谈判最终破裂。工会表示明天将如期启动总罢工。
　　韩联社报道称，三星集团跨企业工会三星电子

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　　中新经纬5月20日电据韩联社报道，三星电子劳资20日就奖金发放上限标准等进行第三轮事后调解会议，但是双方未能达成协议，谈判最终破裂。工会表示明天将如期启动总罢工。

　　韩联社报道称，三星集团跨企业工会三星电子分会当天表示，19日22时许，工会对雇佣劳动部旗下中央劳动委员会提出的协调方案表示同意，但是公司方面拒不接受协调方案。随后，会议则延长到第三天。

　　工会表示，公司方面只反复称“尚未做出决策”，没有表明立场。在中央劳动委员会的主导下，事后调解会议结束。工会将于明天如期启动总罢工，在罢工期间工会仍将继续努力，争取同资方达成协议。

　　韩联社报道提到，韩国中央劳动委员会主席朴素根(音)表示，“虽然此次调解未能达成最终协议，但如果劳资双方达成一致并请求调解后进行，我们将随时启动调解以支持劳资谈判。”

　　另据韩国国际广播电台(KBS)报道，三星电子解释称，“尽管公司接受了大部分绩效奖金，工会仍坚持要求达到社会上不可接受的薪酬水平，即使是亏损部门也未曾动摇，”并补充道，“这直接违反了公司'有绩效必有补偿'的基本管理原则，我们认为这也可能对其他公司和行业产生负面影响。”

　　KBS报道提到，三星电子表示，将通过进一步调整和与工会的直接对话来解决这一问题。

　　KBS报道指出，劳资谈判破裂的原因是未能缩小关键问题上的分歧，如绩效奖金的分配和制度的长期规范化。韩国政府表示，将考虑动用紧急调解权力防止罢工，但两大工会韩国统一工会和韩国工会联合会抗议，称这些权力限制了劳动权利。

（文章来源：中新经纬）