AI导读：

　　近年来，黑龙江省佳木斯市桦南县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持“破立并举、平台赋能、服务暖心”三管齐下，构建覆盖“引育用留”的全链条人才发展体系，推动人才工作与县域发展同频共振。
　　破立并举，以“机制

　　近年来，黑龙江省佳木斯市桦南县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持“破立并举、平台赋能、服务暖心”三管齐下，构建覆盖“引育用留”的全链条人才发展体系，推动人才工作与县域发展同频共振。

　　破立并举，以“机制松绑”释放活力源泉。构建“7条40项”全周期支持体系，迭代出台《重点产业人才新政》《“周末工程师”柔性引才方案》，实现“事业+产业”双轨并行。创新“事企联聘”模式，引进7名专业人才扎根企业，助力鸿展集团获评省级专精特新企业。通过“公开考试+择优选调”选拔43名优秀乡镇教师进城任教，动态调剂3名专业人才到对口岗位。事业单位考核优秀比例由15%提升至20%，惠及955名干部职工，让实干者更有奔头、更有干劲。

　　平台赋能，以“事业舞台”点燃创新引擎。依托江南大学技术转移中心桦南分中心，推动鸿源农业、恒源食品等企业与高校共建研发中心，攻关紫苏产业核心技术。平台累计投入300万元，促成合作项目17项，申报发明专利4项，3篇成果在权威期刊发表。围绕特色产业开展技能培训，2025年以来培训3万余人次，打造“小蜻蜓无人飞手”“桦南紫苏工匠”等11个品牌，“桦南家服”入选全国典型案例。挂牌19个产学研基地，吸引近百名学子实习实训，推动7项科研成果本地转化。

　　服务暖心，以“近悦远来”安放人才身心。建成人才公寓47套，入住率95%，2025年累计发放安家费、生活补助78.6万元。升级“人才绿卡”服务体系，颁发“绿卡”133张，提供子女入学、医疗绿色通道、公交优惠、供暖费优惠等全方位服务。以“8·18人才日”为契机，举办英才沙龙、人才论坛等主题活动13场。建立420余人的在外人才信息库，选聘15名“引才大使”，吸引155名人才返乡创业，落地项目32个，让人才切实感受到家的温暖。

（文章来源：经济参考报）