AI导读：

本文报道了阿里巴巴、腾讯、华为、字节跳动等科技巨头近期对AI团队的调整情况，包括新设技术委员会、升级大模型事业部等举措，以及各企业CEO或创始人对AI战略的亲自推动。

深圳商报·读创客户端记者陈姝

4月8日，阿里巴巴集团CEO吴泳铭发布内部信，宣布AI相关组织调整，包括新设集团技术委员会、升级通义大模型事业部，以加速AI建设。在更多年轻、有全球顶尖科技公司背景的人才带领下，技术核心的权责更加集中。

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根据阿里内部信，本次组织调整由吴泳铭亲自“带队”。集团层面新设技术委员会，吴泳铭担任组长，成员包括周靖人、吴泽明、李飞飞。李飞飞负责阿里云技术及AI云基础设施建设。

围绕加速AI建设的核心目标，阿里还将通义实验室升级为通义大模型事业部，李飞飞出任阿里云CTO。值得注意的是，新任阿里云CTO李飞飞因与斯坦福大学教授、“AI教母”李飞飞同名而受到关注。

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除阿里巴巴外，腾讯、华为、字节跳动等科技企业的AI“掌门人”和团队也在近期发生重要变化。

腾讯引进新生代领军者姚顺雨，原负责AI Lab的负责人王云鹤于近期离职。字节跳动的Seed团队是其AI研发的“特种部队”，吴永辉加入并全面接管Seed团队。

京东、小米等企业在AI团队和领军人物上也出现了密集调整，且不少企业都像阿里一样，由集团“一号位”主抓AI业务。

小米的AI布局由雷军亲自负责，投入不设上限。京东探索研究院升级，由创始人刘强东亲自出任院长。

从以上变化可以看出，拥有全球顶尖AI公司背景的人才正在国内科技企业之间加速流动，人才争夺战依然激烈。越来越多公司的AI战略由CEO或创始人亲自推动。