AI导读：

携程集团宣布启动“无理由事假”管理实验，该实验旨在探索灵活办公模式，并为员工提供更多自主性。实验将随机选取约6000名员工参与，为期一年。

4月7日，携程集团宣布将于2026年5月1日起，在部分业务部门启动为期一年的“无理由事假”管理实验。据悉，本次实验采用随机对照的研究方法，约6000名员工将被随机分配进入“实验组”和“对照组”。在实验期内，“实验组”员工可在现有各类带薪假期之外，额外获得每年累计最多45 天的“无理由事假”额度。携程集团表示，此次实验是携程在灵活办公创新上的一次递进式探索。