AI导读：

贵州推动职工带薪错峰休假，旨在破除“不休假等于敬业”的片面认识，保障员工正当的休假权利，激发员工创造力和企业活力。文章还探讨了改变加班文化的复杂性，需要多方面的努力才能真正推动问题的解决。

文章主要讨论了贵州省关于职工带薪错峰休假的通知，鼓励用人单位每年第四季度制订下年度职工休假计划，摒弃将不休假等同于“敬业奉献”的片面认识。文章还探讨了社会对于“休假”的共识，以及带薪休假落实难的原因。同时，文章也提到了现代企业管理中员工休息权的重要性，以及企业应当正视员工休息权，谋求长远竞争力和可持续发展。最后，文章还提到了改变加班文化的复杂性，需要多方面的努力才能真正推动问题的解决。