AI导读：

江苏苏州一家企业推出三天带薪春假政策，引发网友热议。多地推出相关政策解决春秋假期间“带娃难”问题，通过集体协商等方式明确职工权利，尊重经营主体自主经营权。

据媒体报道，4月1日至3日，江苏苏州一家企业的全体员工将享受三天带薪春假。这条消息很快在社交媒体上引发热议，众多网友纷纷点赞和支持。近些年，多地中小学生放春假的消息引发关注。与此同时，不少职工家庭也开始反映“学生放假、家长无休”的问题。现在，已经有多地将春秋假和带薪休假一并考虑，提出了破解之策。比如，浙江省人社厅等4部门印发通知，鼓励用人单位创新假期使用方式，支持职工将年休假与法定节假日、周末调休、补休相结合。安徽合肥市提出，根据工作实际采取错峰休假、调休补休等措施，优先满足有未成年子女的职工休假需求。这种做法一方面通过集体协商的方式明确职工权利，为企业和员工双方搭建了对话平台；另一方面，也体现了对经营主体自主经营权的尊重，避免了一刀切。