AI导读：

全球招聘进入“低速缓行”时代，职场流动率跌至近十年最低，但新兴市场仍保持高活力。领英中国区总经理王茜表示，领英将资源集中于服务中国企业的全球化需求，建议中国企业尽早将人才策略提上日程，并关注技能匹配和内部流动。

　　“当前，全球劳动力市场正经历一段低速换挡期。截至去年底，全球招聘规模与2020年相比下降20%，职场流动率也跌至近十年来最低，而每个空缺职位的申请者数量与招聘率之间的鸿沟，已创下2020年以来的最高纪录。”2月5日，领英中国区总经理王茜在2026亚太区Talent Connect峰会期间接受《每日经济新闻》记者专访时指出。王茜同时告诉记者，领英目前在中国市场的核心在于战略聚焦：果断放弃面向个人用户的C端竞争红海，将资源全面集中于服务中国企业的全球化需求。