AI导读：

在人口老龄化加剧的背景下，企业年金作为补充养老保险制度的“第二支柱”，面临“叫好难叫座”的窘境。然而，新政将改变这一局面，中小企业可建立企业年金，险企迎来新机遇。

在人口老龄化加剧与预期寿命延长的双重背景下，仅靠基本养老保险难以满足公众对高品质退休生活的期待，“退休后钱从哪来”成为全社会普遍的焦虑。作为补充养老保险制度的“第二支柱”，企业年金其实在为职工赚取“养老钱”方面表现不俗。人社部数据显示，截至2025年三季度末，全国企业年金基金单一计划、集合计划下的固定收益类组合和含权益类组合，每项投资组合近三年累计收益率均超过10%。然而，企业年金长期面临“叫好难叫座”的窘境：企业年金长期存在年金参与率低、中小企业渗透率低等问题。如今，这一局面将随着新政落地迎来改变。人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于进一步做好企业年金工作的意见》，明确各类企业及符合条件的用人单位均可建立企业年金，并提出“灵活缴费”、“推广集合计划”及“园区试点”等具体举措。