AI导读：

本文报道了一起因公司以消费券形式发放工龄补贴而引发的劳动合同纠纷案件。法院认定该做法违法，要求公司以货币形式支付差额。文章强调了工资支付的法定边界和企业的合规经营的重要性。

近日，某公司以消费券形式发放员工工龄补贴，引发劳动合同纠纷。法院认定，用人单位未经协商即以消费券形式发放工龄补贴并限制提现、限定消费平台及方式的做法违反法律强制性规定，侵害了劳动者的合法权益，依法判决公司以货币形式支付工龄补贴差额。