福建龙岩走出的中国金王，32年来首度更换一号位。

12月31日晚，市值超9000亿元的紫金矿业，发布临时股东大会决议公告，邹来昌以91.9%得票率，当选为第九届董事。

在当天召开的董事会议中，他全票当选董事长，任期为3年。

68岁的陈景河，调任终身荣誉董事长、高级顾问。紫金矿业称，陈“将在重大战略决策、资源对接等方面，为公司提供指导与支持”。

老董事长交出的，是一份亮眼成绩单。受主要矿产品量价齐升影响，预计2025年，净利超510亿元，同比增长超59%。

在顺周期接棒，邹来昌固然站在一个高起点，也接过继往开来的重担。

老将接班

1月1日，邹来昌首次以董事长身份,发布近4000字的新年致辞。他对外表态，“新一届班子定将倍加珍惜公司来之不易的坚实成果”。

现年57岁的邹，是陈景河的得力搭档，拥有丰富的企业管理、矿山选冶与矿业工程管理经验。

紫金矿业内部会议中，常见陈景河先发言，邹接着作具体部署。

比如，2025年11月的一场会议，讨论信息化建设，陈先从在战略层面，提出五点要求；邹来昌后发言，内容偏实操，要求加快紫金AI和数据基础建设，让员工成为AI“使用者”与“共建者”。

年尾，尽管控股股东及董事会极力挽留，“因年龄和家庭原因”，陈景河不接受第九届董事会董事候选人提名。邹来昌接过担子。

“新的核心管理团队已经成熟，是实现新老交替的最好时机。”陈认为，一个基业长青的企业应从“创始人驱动”迈向“制度驱动”。

官方新闻稿称，执行董事提名人选，全部为内部产生，将进一步释放所有权与经营权分离的体制优势，提升以市场为导向的治理水平。

新一届董事会中，林泓富、谢雄辉等四名“老人”留任，又引入三名新董事。他们同样在紫金工作多年，最晚入职的沈绍阳，也有11年工龄。

担任董事长的邹来昌，扮演主导角色。董事会下设的四个专门委员会委员，其中董事会战略与可持续发展（ESG）委员会、董事会执行与投资委员会的主任职务，均由本人担任。

新老搭班，这样的设置既补充新鲜血液，也保证团队稳健，是较为稳妥的安排。

陈景河创业32载，凭借业绩与战略远见树立权威。退居“高级顾问”，他仍在发光发热。

12月上旬，紫金矿业首个锂云母型硬岩提锂项目投产，陈亲临现场，称低锂价背景下，有信心靠技术创新，让低品位资源开发实现良好效益。

扩张不止

邹来昌团队接手的，是一家大型跨国矿业集团。其市值居A股第14位，与必和必拓、力拓一道位列全球上市金属矿企前三。

紫金矿业业务遍布全球...