澳门特区调整雇员最低工资，2026年起生效保障权益
AI导读：
澳门特区行政会讨论通过《修改第5/2020号法律〈雇员的最低工资〉》草案，建议自2026年1月1日起调升最低工资，月薪调至7280澳门元，估算约18200人受惠，物业管理和清洁服务等行业雇员为主要受惠群体。
澳门特区行政会完成讨论《修改第5/2020号法律〈雇员的最低工资〉》法律草案，为确保相关法案于2026年1月1日生效，特区政府将立即把法案提交立法会审议，此举旨在进一步保障雇员权益，提升澳门劳动市场整体水平。最低工资调整是澳门政府关注民生、平衡经济的重要举措。
特区政府经听取社会协调常设委员会劳资双方代表的意见，并综合考虑《雇员的最低工资》第二个实施期内澳门的宏观经济、劳动市场、雇员薪酬和雇主经营状况等。在平衡雇主营商环境、雇员权益保障以及消费者承受能力等一篮子因素后，草拟了本法案，建议自2026年1月1日起将雇员的最低工资金额调升如下：月薪最低工资金额建议调升至每月7280澳门元；周薪最低工资金额建议调升至每周1680澳门元；日薪最低工资金额建议调升至每日280澳门元；时薪最低工资金额建议调升至每小时35澳门元。
本法案建议调升幅度为2.9%，估算受惠雇员人数约18200人，占总体雇员人数（扣除家务工作雇员）4.4%；当中估计物业管理和清洁服务等行业的雇员为主要受惠群体。此次最低工资的调整，不仅有助于提升雇员的生活质量，也将对澳门经济的稳定发展产生积极影响。
（文章来源：界面新闻）（大湾区之声）
郑重声明：以上内容与本站立场无关。本站发布此内容的目的在于传播更多信息，本站对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至yxiu_cn@foxmail.com，我们将安排核实处理。
