美团S-team增新成员，强化管理梯队。10月20日，美团CEO王兴发布组织公告邮件，宣布“软硬件服务负责人肖飞、Keeta负责人仇广宇将加入S-team”，此举为美团领导梯队常规调整，不涉及组织架构变动。（SEO关键词：美团管理梯队）

　　美团的S-team（Strategic Team）作为公司的最高管理决策机构，始终肩负着制定公司战略和核心业务布局的重任。此次增补两位S-team成员，正是美团“领导梯队培养计划”持续落地的体现。邮件内容显示，肖飞自2014年2月加入美团，从外卖产品经理起步，历经餐饮生态平台探索，2025年4月开始担任软硬件服务负责人，管理多业务线，其团队已输出多位高级管理者。（SEO关键词：美团S-team）

　　仇广宇2022年5月加入美团，在到家事业群开拓境外业务，转战多国，带领Keeta团队取得市场突破。美团方面表示，仇广宇积极吸引优秀人才，建设了一支来源多样、有战斗力的国际化团队。他此前在滴滴和快手均有国际化战略布局经验，此时晋升海外业务负责人，为美团海外团队注入新活力。（中段SEO关键词：美团国际化团队）

　　过去五年，美团内部晋升了多名副总裁及以上高级管理者，其中大多为80后。邮件中提及，公司总监及以上管理者和技术专家中，超过一半来自内部晋升，体现了美团对内部人才培养的重视。美团近年来采取多种措施建设人才梯队，包括推动人才盘点、换岗锻炼等，为人才成长提供组织和制度保障。（尾段SEO关键词：美团人才梯队建设）

　　公开报道显示，美团将继续追求内部人才成长，让新一批管理者成长起来，这是美团未来竞争力的重要来源。2020年1月，王兴宣布启动“领导梯队培养计划”，为美团的长远发展奠定坚实基础。

（文章来源：南方都市报）