AI导读：

福耀玻璃创始人曹德旺卸任董事长，长子曹晖接班。A股市场现创二代接班潮，曹晖成最年长创二代董事长。资本市场代际更替，折射企业传承新趋势。

　　福耀玻璃10月16日晚公告，公司创始人79岁的“玻璃大王”曹德旺将卸任公司董事长一职，由长子曹晖接班。曹德旺在辞去该职务后仍作为公司董事继续履职，仍担任部分子公司的董事、董事长及法定代表人职务。作为玻璃行业领军人物，曹德旺的卸任引发市场对玻璃产业接班潮的关注。

　　对于为何在此时选择卸任福耀玻璃董事长，曹德旺对媒体表示：“我（虚岁）80岁了，明年是我创业50周年，我应该选择退下来让年轻人上，早退一年他（指曹晖）多受教育一年。福耀现在的管理团队非常优秀，董事长只是一个符号而已，管理层很支持曹晖上来。”这种企业传承模式在A股市场中具有典型性，反映了资本市场代际更替的规律。

　　伴随着时代的变迁，不少老一辈上市公司创始人逐渐退出了历史舞台，众多“创二代”走向台前。据不完全统计，目前A股“创二代”董事长中，曹晖是最年长的一位，出生于1970年的他，今年已经55岁。这种接班现象折射出中国资本市场的成熟化进程。

　　其次是森马服饰的董事长邱坚强和三安光电的董事长林志强，两者均于1974年出生，现年同为51岁。不过，在接班时间上，林志强要远早于邱坚强，他在2017年出任三安光电董事长，邱坚强则是在2023年。这显示出不同行业在代际传承上的时间差异。

　　最年轻的A股“创二代”董事长是张灏铿，现年24岁，他在2023年接班海南瑞泽董事长。最年轻的A股“创二代”女董事长是史文玲，现年27岁，她在2022年接班春立医疗董事长。这些新生代管理者的涌现，标志着企业传承进入新阶段。

（文章来源：东方财富研究中心）