空缺近半年后，永辉超市迎来新任CEO，零售转型再添新动力。

　　永辉超市9月19日发布公告称，公司第六届董事会第七次会议审议通过相关议案，聘任王守诚为公司首席执行官。公告显示，王守诚出生于1991年4月，拥有北京大学硕士学历，自2017年毕业后，以“融才”管培生身份加入永辉，展现了永辉对年轻管理人才的重视。

“胖改”负责人升任CEO，零售革新加速

　　名创优品成为永辉超市第一大股东后，永辉超市的管理层也进行了重要调整。今年2月，永辉超市宣布成立“永辉改革领导小组”，由名创优品创始人叶国富担任组长，王守诚等9人为组员，共同推动永辉的零售转型。

　　3月17日，永辉超市召开2025年第一次临时股东大会，前CEO李松峰未获续任。公司公告称，本次董事会暂未聘任公司CEO，虚位以待，将全球招募。3月21日，公司再发公告称，董事会授权改革领导小组代行CEO职责，并承诺尽快完成CEO的选聘工作。直至此番王守诚获聘，标志着永辉零售转型进入新阶段。

　　据披露，王守诚现任永辉超市股份有限公司董事、改革领导小组副组长、副总裁，兼任运营支持部负责人、筹建支持部负责人，分管招商部。目前，王守诚未持有公司股份，但其丰富的管理经验和年轻活力备受期待。

　　值得注意的是，王守诚在永辉超市东来学习项目中，担任调改小组负责人，牵头运营标准体系的建设，推进调改项目，为永辉的零售转型贡献力量。

“胖改”一年，永辉仍在转型中，但成效初显

　　据永辉超市半年报披露，自2024年5月启动学习胖东来模式以来，永辉超市聚焦品质与幸福的商业模式，在商品供应链变革、服务与顾客体验升级、员工福利与组织文化重塑方面进行了全方位重构。截至6月30日，永辉超市调改开业门店共计124家，转型成效逐步显现。

　　今年上半年，永辉超市营收较上年同期下降20.73%。公司解释，主要是由于公司2024年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作，关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加，但无法弥补因关店产生的收入下降，转型之路仍需努力。

　　据披露，今年上半年，永辉超市关闭227家亏损门店。公司表示，将采取积极措施加速战略转型步伐，聚焦主业，通过优化亏损门店、门店调改，逐步提升商品品质和服务，持续推动零售业务增长，并同时控制各项成本和费用及改善经营性现金流，以实现可持续发展。

　　目前，永辉超市仍在持续推进门店“胖改”。9月初，永辉完成在上海八大区域11家门店的“胖改”布局，初步形成覆盖上海主要城区的品质零售网络，为消费者提供更优质的购物体验。

　　当时，王守诚在接受上海证券报采访时表示，上海作为永辉全国首个完成胖东来模式调改的城市，标志着永辉深耕区域市场、持续推进品质升级的决心。未来，公司将继续坚守“员工幸福、顾客满意”的理念，在上海乃至全国持续推动胖东来模式调改，让更多消费者感受到有温度、高品质的购物体验。

（文章来源：上海证券报）