9月18日，永辉超市(601933.SH)发布重要公告，公司于2025年9月18日召开第六届董事会第七次会议，审议通过《关于聘任公司高级管理人员的议案》，同意聘任王守诚为公司首席执行官（CEO），这一人事变动引发市场高度关注。此外，根据董事会会议公告，为更好地适应市场发展需求，永辉决定于杭州市临平区设立子公司，拟定公司名称为杭州永辉超市有限公司，此举或为拓展业务版图。

　　据公告披露，王守诚，1991年4月出生，北京大学硕士学历。现任永辉超市股份有限公司董事、改革领导小组副组长、副总裁，兼任运营支持部负责人、筹建支持部负责人，分管招商部。自2017年毕业后，以“融才”管培生身份加入永辉，历任CEO业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人，闽赣省区人力资源总监，上海省区总经理。在永辉超市东来学习项目中担任调改小组负责人，牵头运营标准体系的建设，有力地推进调改项目，展现其卓越的管理能力。

　　今年2月，名创优品创始人叶国富携名创高管入驻永辉超市董事会，并成立由叶国富任组长的“永辉改革领导小组”，包括王守诚等9人，为永辉改革注入新动力。3月17日，永辉超市召开2025年第一次临时股东大会，前CEO李松峰未获续任。3月20日，永辉超市发公告称，董事会授权公司改革领导小组代行CEO职责，并承诺尽快完成CEO的选聘工作，如今王守诚就任，标志着改革进入新阶段。

　　时至今日，王守诚就任CEO。作为从内部成长起来的老永辉人，同时作为永辉超市副总裁参与永辉调改进程，王守诚熟悉永辉超市的历史和发展，也对学习胖东来后的永辉有深刻的了解。新CEO的任命，也显示了永辉超市坚定“胖东来模式”调改的决心和信心，有望推动永辉超市实现新的发展。

　　今年3月，在中国超市总裁峰会上，王守诚曾发言分享自己与团队参与胖东来帮扶永辉门店调改的变化与感触。他表示，“2025年是关键年，我们既要坚定推进调改，也要坚决关闭末尾店，同时部分门店待改造并持续经营。这一年，需要每位永辉人发自内心地走正确的路。”

　　此前，永辉超市披露的2025年半年报显示，公司上半年实现营业收入299.48亿元，同比下降20.73%；归母净利润亏损2.41亿元，上年同期净利润2.75亿元，同比由盈转亏。收入下滑主要是由于公司2024年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作，关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加，但无法弥补因关店产生的收入下降。

　　对于利润总额及归母净利润亏损主要原因，永辉超市说明了四点原因：1.整体销售规模的减少。2.公司商品供应链的改革，完成了大量供应商及商品的升级汰换，因此短期内承受一定的毛利下降。报告期内综合毛利率为20.80%，较上年同期下降0.78个百分点。3.公司于报告期内关闭227家亏损门店，闭店过程中产生一定的租赁及人员赔偿、商品出清和资产报废等成本费用。4.公司持有的Advantage Solutions股票本年公允价值变动损益为-1.84亿元。

　　公告称，自2024年5月启动学习胖东来模式以来，公司聚焦品质与幸福的商业模式，在商品供应链变革、服务与顾客体验升级、员工福利与组织文化重塑方面进行了全方位重构，从首批试点到逐步推广，调改工作已迈入规模化、系统化阶段，未来发展值得期待。

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（文章来源：红星资本局）