时隔半年，永辉CEO职位终于落定，引发零售业广泛关注。

　　9月18日，永辉超市（601933.SH）发布公告称，经公司董事会提名，并经公司董事会提名委员会资格审查，永辉超市于9月18日召开第六届董事会第七次会议，审议通过《关于聘任公司高级管理人员的议案》，同意聘任王守诚为公司首席执行官（CEO），此举被视为永辉改革转型的关键一步。

　　截至公告披露日，王守诚未持有公司股份，与公司持股5%以上股东以及其他董事、监事、高级管理人员不存在关联关系；未受过中国证监会及其他相关部门的处罚或上海证券交易所的惩戒，不存在相关法律、法规、规范性文件规定的不适合担任上市公司高级管理人员的情形。

　　今年3月20日，永辉超市曾发布公告称，鉴于公司第六届董事会暂未聘任公司CEO，为确保公司规范运作、保障公司日常经营管理事项顺利开展，董事会授权公司改革领导小组代行CEO职责。如今，随着王守诚的上任，永辉超市的CEO职位终于尘埃落定，市场期待其能带领永辉走出困境，实现零售转型。

　　为加快公司改革转型步伐，永辉此前拟成立改革领导小组，统领公司改革转型工作，改革领导小组组长为名创优品集团执行董事、董事会主席兼首席执行官叶国富。去年9月，名创优品拟62.7亿元拿下三成股权入主永辉超市，交易完成后，名创优品合计持有永辉超市股份29.40%，拟变更为永辉超市第一大股东，为永辉的转型提供了强有力的支持。

　　据简历显示，王守诚为1991年4月出生，现年34岁，北京大学硕士学历。现任永辉超市董事、改革领导小组副组长、副总裁，兼任运营支持部负责人、筹建支持部负责人，分管招商部。自2017年毕业后，以“融才”管培生身份加入永辉，历任CEO业务助理、集群运营合伙人等多个职位，积累了丰富的零售管理经验。

　　去年5月，在胖东来创始人于东来及其团队的帮扶下，永辉超市通过胖东来帮扶及学习胖东来自主调改两种模式对全国门店进行调改。王守诚在永辉超市胖东来学习项目中担任调改小组负责人，有力地推进调改项目，展现了其卓越的领导能力和执行力。

　　据记者了解，截至去年底，永辉已完成31家门店商品结构调整与服务升级。今年6月13日，永辉超市胖东来模式调改完成全国100店，预计到7月底调改店数量将达到150家，9月30日将达到200家，在2026年春节前将突破300家。永辉超市的终极目标是在2026年6月前，完成全部门店的调改工作，实现零售业务的全面升级。

　　“东来哥（胖东来创始人于东来）2024年曾说，让永辉不要着急，用2至3年的时间回归健康，这个重要的指标就是不要亏钱。按照永辉现在的节奏，基本两年的时间可以达成。”时任永辉超市副总裁、全国调改项目负责人的王守诚今年6月接受澎湃新闻记者采访时指出，目前永辉调改店盈利预期不错，满三个月的店基本都可以实现盈利，调改后销售基本会实现翻番增长，为永辉的未来发展奠定了坚实基础。

　　王守诚还介绍，今年端午节期间，有八十几家门店，销售额整体同步增长约87%。此外，前41家开业满3个月的“稳态调改店”盈利状态基本比较稳定。一季度，41家开业满3个月的“稳态调改店”3月单月实现利润1470万元，一季度累计实现利润7472万元。尽管调改店盈利情况良好，但永辉超市仍处于调改转型带来的前期阵痛，需持续投入以实现长期发展。

　　今年上半年，永辉超市实现营收299.48亿元，同比下降20.73%；归母净利润为-2.41亿元，同比由盈转亏。此前公告中就介绍，门店调改需经历歇业装修、新设备投入等大量必要过程，短期内承受一定的毛利下降等。尽管如此，永辉仍坚持调改路线，期待通过转型实现零售业务的质的飞跃。

　　值得注意的是，不久前永辉超市对募集资金规模进行了缩减。9月1日，永辉发布公告称，结合公司调改门店近期经营业绩，拟调减募集资金规模，将使用募集资金进行调改的门店数由298家调整至216家。截至9月18日收盘，永辉超市（601933.SH）报5.05元/股，跌2.13%，市场对其未来表现保持关注。

（文章来源：澎湃新闻）