中华人民共和国国务院令

　　第815号

　　《外国驻华外交领事机构中国籍雇员管理条例》已通过2025年7月31日国务院第65次常务会议，现予公布，自2026年1月1日起施行。此条例旨在加强外国驻华外交领事机构管理，保障中国籍雇员权益，促进外交关系和谐发展（关键词1：外国驻华外交领事机构）。

　　总理李强

　　2025年8月23日

　　第一条为了便利外国驻华外交领事机构执行职务，维护中国籍雇员的合法权益，根据《中华人民共和国对外关系法》，制定本条例。

　　第二条本条例所称外国驻华外交领事机构，是指外国驻中国的外交代表机构、领事机构。本条例所称中国籍雇员，是指在外国驻华外交领事机构从事辅助性、服务性等工作的中国公民。

　　第三条中国政府依法为外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员提供便利。外国驻华外交领事机构应当尊重中国的法律、法规，保障中国籍雇员的合法权益（关键词2：中国籍雇员权益）。

　　第四条外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员实行归口管理。外交部负责指导、协调全国的中国籍雇员管理工作。人力资源社会保障、税务等有关部门在各自职责范围内配合做好相关工作。

　　第五条外国驻华外交领事机构通过外交部建立的中国籍雇员人力资源平台发布岗位需求信息，根据需要选择拟雇用的中国籍雇员（关键词3：人力资源平台）。

　　第六条外国驻华外交领事机构与外事服务机构签订服务协议，明确中国籍雇员权益保障等；外事服务机构与中国籍雇员签订劳动合同。外事服务主管单位和外事服务机构应当提高管理水平，提升服务质量。

　　第七条外事服务机构与中国籍雇员签订劳动合同后，由外事服务主管单位向中国籍雇员发放中国籍雇员证，作为其工作证件。中国籍雇员证式样由外交部统一规定。

　　第八条中国籍雇员应当遵守中国的法律、法规，不得实施危害国家安全的行为（关键词4：遵守中国法律）。

　　第九条与本条例第六条第一款规定的服务协议有关的争议，按照服务协议约定的方式解决；与劳动合同有关的争议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

　　第十条除本条例规定的机构外，任何单位或者个人不得向外国驻华外交领事机构提供中国籍雇员雇用服务。

　　第十一条外交部依照本条例制定中国籍雇员管理的具体办法。

　　第十二条本条例自2026年1月1日起施行。

　　（新华社北京9月15日电）

（文章来源：人民日报）