AI导读：

宇树科技9月11日启动2026届校招社招，重点招聘AI算法工程师，涵盖大模型与视觉感知方向，薪资40K-70K。创始人王兴兴强调AI时代机遇，企业布局大模型与机器人结合，推动AI从认知走向行动，应对新兴领域人才需求。

　　宇树科技再次抛出一份“校招+社招”清单，聚焦AI算法人才。9月11日，宇树科技在官方微信公众号上宣布启动2026届校招和社会招聘，涵盖算法、嵌入式、软件等七大类，其中算法与软件岗位权重显著提升，凸显AI人才战略布局。同日，宇树科技创始人王兴兴在上海外滩大会上谈及AI发展，强调“AI时代只要你聪明且愿意做事，就能达到目标”，招聘与发言时间重合，释放AI时代布局信号。

　　高薪招AI算法工程师

　　在宇树官网职位列表中，AI算法工程师（大模型方向）薪资区间40K-70K，核心职责包括大语言模型预训练开发、机器人控制算法设计等。图源：宇树科技官网。与之并列的AI算法工程师（视觉感知方向）薪资35K-70K，要求解决图像识别、目标检测等问题，推进3D人体姿态估计等技术落地。简惟咨询合伙人杨莹指出，35K-70K薪资符合中级AI算法工程师行情，杭州前沿领域薪资已与上海接近。

　　这些岗位映射出宇树研发方向：推动大模型算法与机器人实体结合，让“AI从认知走向行动”。头豹研究院分析师饶立杰表示，垂直领域大模型（如制造业故障诊断、家庭服务交互模型）可降低机器人部署成本，加速商业化。通过工业质检、医疗手术等领域数据调优，大模型将提升机器人决策效率，解决实际应用痛点。

　　此外，宇树连续四年在9月启动社招与校招，2025年新增AI算法工程师（具身智能/AGI）、前端开发等岗位，并开放更多实习机会。业内人士指出，前端、后端、测试、UI等岗位属于APP开发相关，机器人企业也需配套软件操作。随着AI产业升温，算法岗位成为稀缺资源，杨莹称机器人算法岗位薪资普遍上涨20%，具身智能出海趋势下，具备海外经验者更受青睐。

　　前程无忧《2025校园招聘白皮书》指出，2025年高校毕业生规模创新高，数字经济、AI等新兴领域催生新岗位，企业需吸纳具备数字化素养的年轻人。王兴兴认为，AI在“干活”领域仍是荒漠，大规模爆发前夜未至。宇树招聘动作更像前置布局，先搭建软件和算法团队，等待AI从“认知”走向“行动”的临界点。（文章来源：时代周报）