9月11日，宇树科技创始人、CEO王兴兴在2025外滩大会上发表观点称，当下的AI语言模型在文字、图像处理上已经做得非常出色，甚至超越了99.9%的人类水平（AI技术，人工智能发展）。但让AI真正“干活”的领域，还处于初步探索阶段，可能只是“荒漠”上长了几颗小草，真正大规模、爆发性增长的前夜尚未到来。

　　“这个时代，对我个人来说是非常激动人心的。”在他看来，AI时代对所有人尤其是现在的学生来说，是非常公平的机遇期。“只要你聪明，你愿意做事，你能做很多，达到自己想要的目标，大家都有可能在‘荒漠’上长出参天大树来。”王兴兴对AI时代充满期待（AI应用前景，AI时代机遇）。

　　王兴兴介绍，其在2016年创立宇树科技，早些年发展缓慢，彼时也未预想到AI和机器人会发展成今天这样繁荣的景象。“近几年也是给我个人再一次机会，把握住AI的时代浪潮。”他感慨道。

　　“我们对于AI模型的认知可以再激进点，将其作为全能型的工具。把新的东西重新学，把过去的事情能忘了全忘了，太依赖过去的经验，会影响未来的决策。”王兴兴建议，要勇于突破传统框架（AI模型认知，创新突破）。

　　在具身智能产业发展层面，王兴兴认为，目前机器人硬件完全够用，最大问题还是AI模型无法很好利用硬件资源。包括灵巧手，要控制一个灵巧手做事，不单单只是做一些简单的抓取，这对AI是非常有挑战的事情，也是未来需要重点突破的方向。

　　对于行业热议的数据问题，王兴兴称，目前行业对优质数据的标准、采集类型及规模仍缺乏清晰定义，数据质量和噪声问题普遍存在，这制约了AI模型的进一步发展（数据质量，AI发展制约）。

　　“我个人一直觉得还是希望能提高对数据的利用率，比如从模型对数据理解能力更强，数据少一点，效果也比较好。”王兴兴建议，未来需要通过模型架构创新来提升数据利用率，模型也能帮助识别哪些数据更有价值，从而引导采集重点。大语言模型的发展说明，特征性数据比数量更关键，机器人领域同样需要明确哪些动作和场景才是高质量数据，这对于AI模型的训练至关重要。

　　在企业发展层面，王兴兴认为，小组织在AI时代爆发的能力越来越强大，如果这个团队有若干个顶尖、头部的人才，可以做非常多的事情。当前企业仍然缺少顶尖的人才，“我相信这也是所有大公司的共性”。王兴兴强调了顶尖人才对于企业发展的重要性（顶尖人才，企业发展）。

　　王兴兴表示，公司产品多又要给客户提供更好的服务，人才和管理是两大挑战。“一是缺顶尖人才，二是组织管理存在很多挑战，人多了效率反而会变低，活儿推来推去，就会暴露很多问题。”他坦言。

　　他同时明确，自己未来想在管理上投入更多的时间，以提升企业运营效率。

（文章来源：上海证券报）