AI导读：

促进残疾人就业意义重大，全国持证残疾人数超3800万。“十四五”期间新增残疾人就业231万人，但就业仍面临挑战。国务院办公厅印发方案强化保障，让残疾人自立自强，呼吁消除偏见，为其创造便利就业条件。

　　促进残疾人就业，让残疾人群体也能成为经济社会发展的重要力量，这不仅是民生福祉的关键，更是公平正义的体现。习近平总书记强调，“残疾人是推进中国式现代化的重要力量，也是需要格外关心、格外关注的特殊困难群体。”残疾人就业（关键词1），让残疾人群体也能成为经济社会发展的重要力量，意义深远。

　　“除了看不见，我什么都能做。”全国自强模范黄莺的这句话，令人动容。她是一位盲人，也是一位致力于残障课题研究的博士生。对像黄莺这样的残疾人而言，拥有一份合适的工作，不仅能够实现自我价值，也是回报社会的重要方式。民政部数据显示，全国持证残疾人数已超3800万，残疾人就业机会（关键词2）的创造迫在眉睫。

　　为残疾人营造更好的就业环境，是让改革发展成果更多更公平惠及人民群众的应有之义。这些年，不少地方举办残疾人专场招聘会，积极整合资源、拓展渠道。据统计，“十四五”期间，城乡新增残疾人就业累计达到231万人，超217万人次残疾人参加职业技能培训。滚动实施促进残疾人就业三年行动，残疾人就业政策（关键词3）持续优化，三年间就业年龄段残疾人就业率提升4.8%。

　　不可否认的是，残疾人就业仍面临挑战。比如，如何帮助他们找到与自身技能相适配的岗位，如何保障他们享有与健全人同等的培训机会。残疾的种类繁多，包括肢体、视力、听力、智力等残疾，不同残疾类型和等级适宜从事的工作不同。帮助残疾人群体实现就业梦想，要对不同岗位进行个性化改造。例如，针对肢体残疾者，企业可以为其提供远程办公或轻体力岗位。

　　不久前，国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》，要求进一步强化岗位挖潜、服务支撑、培训赋能和权益保障。当岗位设置兼顾不同残疾人群体的能力特点，残疾人才能更好地自立自强。客观来讲，残疾不可避免地会给工作生活带来不便，关心这一特殊困难群体，是一个社会富有温度的表现。也应当看到，残疾人与健全人一样，渴望被平等对待，残疾人平等就业（关键词4）应得到更多关注。

　　让我们消除偏见，敞开大门，为残疾人群体就业创造更多便利条件，成就精彩人生。

（文章来源：人民日报）