财联社8月22日讯（编辑史正丞）在减肥药巨头诺和诺德的丹麦总部，数千名员工正亲身感受市场风向骤变的“冷气”。减肥药市场调整，诺和诺德本周向丹麦总部管理岗员工发送了一封内部邮件，宣布由于今年销售额和利润均低于预期，部分员工的上半年业绩奖金为零。此举引发市场广泛关注，减肥药行业动态成为焦点。

　　据悉，总共有数千名诺和诺德的丹麦员工受到影响，因为他们的合同中包含与公司财务业绩挂钩的奖金计划。诺和诺德业绩波动，不仅影响员工收入，也引发对公司未来发展的担忧。

　　此前在7月29日，诺和诺德年内第二次下调全年业绩指引，其中销售增速从13-21%砍至8-14%，息税前利润增速则从16-24%减至10-16%。业绩指引调整，导致股价大幅波动。

　　最新业绩指引发布的当天，诺和诺德下跌超20%。后续经过数日调整，以及竞争对手礼来的口服药数据也不及预期影响，公司股价又从低点反弹超20%。整体而言，公司市值仍只有一年前的三分之一水平。业绩波动之下，诺和诺德员工奖金调整成为热议话题。

　　据悉，基于修订后的业绩预期，本月刚刚履新的诺和诺德新CEO马齐亚尔·迈克·杜斯特达已经批准了修订后的奖金目标。这意味着下半年的奖金仍有机会发放，但最多只能拿到年初承诺数字的50%。

　　对于最新消息，诺和诺德的一位发言人周五表示，由于公司下调了业绩预期，2025年度的员工奖金将减少。这项调整适用于有资格获得短期激励的丹麦员工。

　　作为新CEO上任的“三板斧”，诺和诺德本周三确认实施全球招聘冻结，除关键业务岗外，所有市场和部分都受到影响。

　　此前杜斯特达就已经暗示，裁员可能会是企业改革计划的一部分。在上个月的电话会议中，他表示公司需要在支出上加强纪律性和审慎性，并计划全面审查公司成本结构。

　　近年来由于司美格鲁肽的异军突起，诺和诺德的全球员工人数也激增至7.8万余人。本周公司官网显示，全球范围内仅发布400余个职位，大多数位于中国和美国，丹麦总部仅开放8个岗位。

　　对于减肥药巨头而言，扭转风评的关键抓手依然是孵化新一代明星减肥疗法，以及将现有药物应用到更广泛的适应症。诺和诺德首席财务官卡斯滕·蒙克·克努森月初曾确认，公司正考虑通过收购来充实研发管线，同时强调“财力雄厚”。

　　克努森说道：“如果我们遇到对公司绝对关键的机会，（公司背后的诺和诺德）基金会将以非常建设性的态度看待此事。”

（文章来源：财联社）