新职业正成为青年就业的新蓝海。

夏日清晨7时，整理收纳师安然已开始忙碌。记者跟拍发现，像安然这样的转行者不只追逐热爱，更在微光中照亮稳就业的新路径。

兴趣饭碗：从青旅店长到整理收纳师的跨界突围

见到安然是在北京甘家口地铁站，跟随她的步伐，我们提前到达客户家。戴好手套、口罩，穿好一次性鞋套，安然按响了客户家的门铃，一场全屋收纳整理“作战”即将拉开帷幕。

进门后，安然瞬间进入工作状态：铺上防尘袋，将数十件衣物按照材质、款式、季节、颜色进行折叠和分类，再用收纳盒装上其他衣物并贴上标签，再整理书籍、药品、生活用品……忙活了8个小时，房间焕然一新。

在转行做整理收纳师前，安然曾是一位青旅店长。“去年，有人给我推荐了整理收纳师这个职业，简单尝试后发现自己对收纳很感兴趣。”安然告诉记者，这次转行并非一时冲动，而是出于自身的热爱和对于行业发展潜力的判断。

安然的选择折射新职业的崛起，它正成为青年就业的新蓝海。《2023—2024中国整理行业白皮书》数据显示，2023年我国接受过职业整理收纳师培训的总人数超过7.3万，较上年增长97.29%。

智联招聘执行副总裁李强在接受证券时报记者采访时表示，新职业满足了年轻人对多样化行业的兴趣需求，灵活就业模式的兴起也为青年提供了更高的自主性。

跃入蓝海：新职业转型阵痛与蜕变并存

数字经济与产业升级催生的众多前沿岗位，正成为青年就业市场最活跃的增长极。然而，这片“蓝海”同时也是挑战遍布的深水区——技能门槛、职业认同与发展不确定性等难题，时刻考验着青年转型者的适应力与韧性。

以整理收纳师为例，虽然入行门槛不高，但绝不意味着工作难度低。对于安然而言，第一次到客户家服务的场景仍历历在目。“这活儿是把‘健身房+脑力赛+客服中心’打包成一份工作。”安然说。

不同于传统岗位的按部就班，整理收纳师的业务需要自己去谈，这给转行前期的安然提出了不小挑战。“做好这份工作，不仅需要懂空间规划，能与人沟通，还要会营销自己。最近，为了在社交平台上向潜在顾客展示收纳技巧，我甚至学会了剪辑视频。”安然说。

对于希望从事整理收纳师行业的年轻人来说，不要被网络上“轻松月入数万元”的传言鼓动。安然说，这种高收入并非没有，但难度极大。

然而，阵痛并非全貌。中国新就业形态研究中心年初发布的《2024中国蓝领就业调研报告》显示，2024年蓝领平均月收入达6150元，较2023年增长1.77%。

制度托底：给新职业就业者权益保障织密“安全网”

当传统雇佣关系被灵活协作取代，青年们正以热爱为锚、以专业为帆，在不确定的浪潮里重新定义“工作”与“价值”的坐标。

自2019年以来，人社部已陆续发布7批110个新职业，这些新职业新工种，拓宽了职业赛道。

广州市轻工技师学院院长钟秀平指出，新职业成为就业“蓄水池”，扩大就业规模与多样性，对就业市场进行重塑。

人社部职业能力建设司副司长王晓君表示，新职业发布后，人社部还将会同相关部门制定职业标准和评价规范，加强新职业培训和评价工作。

而当新职业日益成为吸纳就业的关键渠道时，同步筑牢新就业群体社会保障权益“防护网”尤为重要。安然直言，转行阵痛期内，由于收入不稳定，社会保险一度处于断缴状态。

“新职业人”不少是个体从业者，为加强该群体社会保障，有观点认为，可降低灵活就业人员社保缴费基数下限，允许按收入比例缴费。

上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授陆铭观察到，流动人口社保参保意愿普遍偏低，其症结不仅在于制度本身，而牵涉“外来人口市民化”与“养老保险全国统筹”两大深层矛盾。

（文章来源：证券时报）