媒体报道，2024年湖南全省新录用公务员12000多名，其中非“双一流”高校毕业人员9900多名，占比82.5%，充分体现了公务员招考“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　湖南的这个数据，不同的人可能有不同的解读角度。考虑到当下对公务员招考的追捧热度，公众可能会对非“双一流”能抢到超过八成岗位感到意外。甚至可能会有“阴谋论”者提出，这里面是不是有猫腻？毕竟，“萝卜招聘”现象也曾出现过。

　　其实，公务员岗位大部分需要通用型技能，普通大学生也能胜任。特别是一些偏远地区的辛苦岗位，“双一流”们可能不感兴趣，这就给普通大学生留出了机会。

　　近日高考陆续放榜，一些“考编专用校”受到追捧，背后是社会对就业“求稳”的主流偏好。从个人选择角度无可厚非，但从社会整体而言，则属于人力资源的错配。不过，公务员学历高、能力强，对提高政府管理水平也是好事。

　　社会真正应该关注的是公平。就像湖南的通报里提到的，要“不得针对特定对象量身定制招聘条件”“坚决杜绝萝卜招聘、暗箱操作”。做到了这几点，“双一流”的比例大小也就不那么重要了。

（文章来源：南方都市报）