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财联社报道，年内11家券商首席信息官变动，新任者多具复合背景。证券公司在任81位首席信息官中超八成拥有硕士及以上学历。行业数字化转型进入“精耕细作”阶段，头部券商与中小券商均在积极加大信息技术投入。

财联社7月10日讯（记者陈俊兰）东海证券近日发布首席信息官招聘公告，引发行业对券商首席信息官变动的关注。

年初至今，至少11家券商首席信息官变动。新任者多具信息技术与证券业务管理复合背景，体现行业战略升维。

科技与业务是彼此融合还是单方向赋能？有券商CIO表示反对赋能说法，IT部门与各业务部门应深度融合。

CIO作为数字化转型核心推手，其人才结构特征受关注。据统计，证券公司在任81位首席信息官中超八成拥有硕士及以上学历。

年内11家券商首席信息官发生变动

2025年以来，券商核心高管变动成常态，首席信息官职位调整亦频繁。年内11家券商更换首席信息官，包括上海证券孙一伟、华西证券李钧等。

变动的首席信息官履历呈现三大特征：内部任命趋势、并购重组后新任命、年轻化趋势明显。

81位券业CIO，最年轻的40岁

随着大模型技术与证券业务融合，数字化转型重构券商服务模式。目前至少81位券商首席信息官，普遍资深、高学历。

从年龄分布看，52位有明确年龄信息的CIO，平均年龄约52岁。从学历看，硕士学位最常见，硕博人数占比近七成。

行业数字化转型进入“精耕细作”阶段

数字化转型成行业共识，从券商信息技术投入可见一斑。头部券商占比更高，中小券商也在积极加大投入。

华锐研究指出，行业整体信息技术建设扩张工作基本完成，数字化转型进入“精耕细作”阶段。

东方证券、华西证券、国元证券等均表示将继续推进数字化转型战略，依托前沿技术重构业务体系，提升客户体验。

（文章来源：财联社）