AI导读：

6月17日专题推进会上，国资委强调从健全创新评价机制、建立精准化创新激励机制和探索合规免责机制三方面入手，鼓励科研人员大胆创新。同时，推动科技创新与产业创新融合发展，培育新质生产力，以高质量党建引领保障创新工作。

6月17日，国有企业改革深化提升行动2025年第二次专题推进会上，国务院国资委党委委员、副主任李镇强调，要从健全多维度、多元化的创新评价机制，建立长周期、精准化的创新激励机制，并探索构建具体化、场景化合规免责机制三方面入手，以健全创新评价激励机制。这些措施旨在鼓励科研人员放手大胆创新。

其中，合规免责机制的构建特别关键，需将尽职合规免责条款细化、场景化，确保条款可操作、能落地，为科研人员提供明确的行为规范和预期。同时，加强与纪检监察机关、巡视巡察机构及审计机关的沟通协调，建立健全尽职合规免责衔接机制。

李镇还着重指出，推动科技创新与产业创新融合发展，培育新质生产力，需充分发挥党委（党组）的领导作用，优化“前置事项清单”，实质性把关重大事项。针对科技创新、产业创新特点，探索深化产业链供应链创新链党建，搭建党组织和党员发挥作用的平台，推动上下游单位合作，以高质量党建引领保障创新工作不断深化。

（文章来源：人民财讯）