国务院国资委印发《中央企业发展规划管理办法》
AI导读：
近日，国务院国资委印发《中央企业发展规划管理办法》，明确建立三级规划体系，完善闭环管理工作机制，更加突出产业导向、闭环管理、刚性约束，对推动中央企业高质量发展具有重要意义。
《经济参考报》记者6月6日从国务院国资委获悉，近日国务院国资委印发《中央企业发展规划管理办法》（以下简称《办法》），首次以制度形式明确建立国资央企三级规划体系，完善规划编制、执行、评估、调整、评价闭环管理工作机制，更加突出产业导向、闭环管理、刚性约束，这对推动中央企业服务国家战略、履行使命责任、聚焦主业实现高质量发展意义重大。
党的二十大对健全发展规划制度体系、强化规划衔接落实机制作出系统安排。国务院国资委始终将加强规划管理作为优化国有经济布局的关键，指导企业锚定目标，落实国家战略，提升规划编制的科学性和规范性。
2004年，国务院国资委发布《中央企业发展战略和规划管理办法》（10号令），对规范中央企业规划编制和管理发挥了重要作用。随着外部环境变化及央企自身情况变化，需进一步完善制度，确保规划更好地服务央企改革发展。
《办法》共6章39条，强调企业布局优化与实际发展并重，构建全流程、可监测、可评估的规划管理体系，通过顶层设计、规范程序、强化执行、统筹联动，推动央企高质量发展。
《办法》的主要变化体现在三个“更加突出”：一是产业导向，建立三级规划体系，推动国有资本向关键领域、公共服务、前瞻性新兴产业集中；二是闭环管理，完善规划编制、执行、评估、调整、评价等机制，实现全链条监管；三是刚性约束，强化制度执行，将发展规划作为央企投资监管、财务预算等工作的基础，对规划执行中的问题将追责。
下一步，国务院国资委将结合“十四五”规划总结评估、“十五五”规划编制和实施，抓好《办法》的组织实施，完善发展规划闭环管理制度体系，指导央企强化规划引领，推动规划落实。
（文章来源：经济参考网）
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