国务院国资委发布《中央企业发展规划管理办法》 强化规划引领
AI导读：
国务院国资委近日印发《中央企业发展规划管理办法》，旨在强化规划引领，推动规划落地。该办法以制度形式明确建立国资央企三级规划体系，完善规划管理闭环机制，对推动中央企业服务国家战略、加快实现高质量发展具有重要意义。
国务院国资委6月6日发布消息称，近日，国务院国资委印发《中央企业发展规划管理办法》（国务院国资委令第45号）（以下简称《办法》），旨在强化规划引领，推动规划落地，以制度形式明确建立国资央企三级规划体系，完善规划管理闭环机制。这是贯彻落实党的二十届三中全会精神的重要举措，对推动中央企业服务国家战略、履行使命责任、聚焦主责主业加快实现高质量发展具有重要意义。
据悉，2004年国务院国资委曾印发《中央企业发展战略和规划管理办法》（国务院国资委令第10号），为规范中央企业规划编制和管理发挥了重要作用。相比10号令，此次《办法》更加突出产业导向、闭环管理和刚性约束，共分6章39条，详细规定了总体要求、发展规划管理机制建设、发展规划编制、执行、评估和调整等内容。
在发展规划编制上，《办法》明确了国务院国资委统筹三级规划编制和组织实施的职责，以及企业编制发展规划应遵循的基本原则、工作要求、程序要求和联动管理要求，强调将发展规划重点指标纳入中央企业负责人经营业绩考核范围。
国务院国资委表示，下一步将结合“十四五”规划总结评估、“十五五”规划编制和实施工作，抓好《办法》出台后的组织实施，健全发展规划闭环管理制度体系，指导中央企业进一步强化规划引领，健全规划体系，完善规划制度，科学编制规划，确保规划有效落实。
（文章来源：证券日报）
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