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中办、国办印发意见,提出完善企业收入分配制度,推动企业健全工资合理增长机制,深化国有企业工资分配制度改革,并鼓励上市公司开展中长期激励,制定稳定分红政策。

  中办、国办印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》。意见明确指出,需进一步完善企业收入分配制度,推动企业建立健全工资合理增长机制,并强调建立科学的企业高级管理人员薪酬和绩效考核制度,以合理确定薪酬水平。此举旨在深化国有企业工资分配制度改革,将在符合条件的国有企业中推行工资总额预算周期制管理,进一步巩固国有企业负责人薪酬制度改革成果,合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。同时,鼓励上市公司开展中长期激励,并制定稳定、长期的现金分红政策,以促进企业可持续发展。

(文章来源:新华社)

关键词:企业收入分配制度、国有企业工资分配、上市公司激励、薪酬制度改革