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人力资源社会保障部等五部门联合发布《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》，提出20条服务举措，旨在健全就业公共服务体系，提高服务可及性和均等化、专业化水平，助力国内就业市场健康发展。

　　记者26日从人社部获悉，日前，人力资源社会保障部、中央机构编制委员会办公室、国家发展改革委、民政部、财政部联合印发《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》（以下简称《意见》），提出20条服务举措，旨在进一步健全均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的就业公共服务体系，提高服务可及性和均等化、专业化水平，助力国内就业市场健康发展。

　　就业公共服务作为国家公共服务的重要组成部分，是促进高质量充分就业的关键载体。《意见》从就业公共服务机制、内容、模式等方面提出多项具体举措，全面推动就业服务升级。

　　具体来看，为健全均等普惠的就业公共服务机制，《意见》提出明确属地服务责任，为城乡劳动者和用人单位提供就近就业公共服务。同时，统一服务事项标准，制定省级统一的服务清单，并推行全国统一的标识标语等视觉识别系统。此外，还将合理布局国家公共就业服务区域中心，加强就业公共服务合作，促进区域服务协同。

　　在完善功能完备的就业公共服务内容方面，《意见》提出全面发布就业信息、精准开展职业介绍、持续优化创业服务、高效落实就业政策等具体措施。其中，强调探索结合市场机构数据，健全人力资源市场供求信息发布机制，扩大招聘岗位、见习岗位市场覆盖率，创新开展人力资源需求引导预测。同时，强化职业培训信息发布，动态发布急需紧缺职业（工种）目录、职业培训需求指导目录等。

　　《意见》还聚焦推行帮扶精准的就业公共服务模式，完善发现识别机制，确保及时将服务对象纳入就业帮扶范围。通过实施求职就业画像，综合运用面对面交流、职业素质测评工具等方式，精准判定就业困难类型和程度，开展分层分类服务。并强化后续跟踪回访，及时调整就业服务策略。

　　在强化数字赋能的就业公共服务方式方面，《意见》明确加强就业信息资源库建设，建立全国集中管理、部省协同联动、数据实时更新的工作新模式。推进“人工智能+就业”应用，优化智能化就业服务平台，打造数智就业服务模式。同时，强化就业大数据分析利用，支持开展重点群体精准化帮扶、就业形势智能化研判。

（文章来源：经济参考报）