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人力资源社会保障部等五部门发布关于进一步健全就业公共服务体系的意见，提出20条服务举措，旨在提升服务可及性、均等化及专业化水平，缓解就业总量压力和结构性矛盾。

　　新华社北京5月26日电（记者姜琳）人力资源社会保障部等五部门26日发布关于进一步健全就业公共服务体系的意见，提出20条服务举措，旨在构建一个均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的就业公共服务体系，全面提升服务的可及性、均等化及专业化水平，以应对当前依然存在的就业总量压力和日益凸显的结构性矛盾。

　　人力资源社会保障部就业促进司二级巡视员黄俊梅指出，促进人力资源供需信息的有效匹配是就业公共服务体系的核心功能。一个精准高效的就业公共服务体系能够显著降低劳动者和用人单位的求职招聘成本，提升对接匹配效率，从而有效缓解结构性就业矛盾。

　　黄俊梅进一步介绍，该意见围绕“服务对象、服务内容、服务方式、服务提供者、服务效率提升”这五大核心方面，详细规划了新时代下健全就业公共服务体系的实施蓝图。

　　为了健全均等普惠的就业公共服务机制，意见明确提出要强化地方政府的属地服务责任，确保城乡劳动者和用人单位能够便捷地获取就近的就业公共服务。同时，要求统一服务事项标准，制定省级统一的服务清单，并合理布局国家公共就业服务区域中心，深化就业公共服务合作，促进区域服务的协同发展。

　　在完善就业公共服务内容层面，意见着重强调要全面发布就业信息，提供精准的职业介绍和职业指导服务。同时，推广“直补快办”“政策计算器”等高效服务模式，确保就业政策能够迅速落地。此外，意见还强调要完善就业失业管理机制，扎实开展就业援助工作，并建立健全的发现识别机制，确保服务对象能够及时纳入就业帮扶范围。

（文章来源：新华社）