春节将至，年终奖再度成为职场人士热议的焦点。

　　在期待与比较中，众多打工人因目睹一些企业豪掷年终奖而心生失落。多家财大气粗的公司纷纷曝光了丰厚的年终奖金额，令许多劳动者望尘莫及。

　　三星：半导体员工最高可达18薪

　　作为韩国经济的重要支柱，三星集团的半导体部门员工据传将领取高达年薪47-50%的年终奖金。换言之，该部门员工最高可获18个月薪资，这在经济低迷的2022年显得尤为引人注目。更值得一提的是，2021年，他们曾因业绩突出获得过11个月的年终奖，相当于23薪。

　　长荣海运：年终奖最高达52个月工资

　　相较于三星，中国台湾长荣海运的年终奖金更是让人瞠目结舌。据媒体报道，长荣海运将为员工发放高达52个月的年终奖金。以基层员工月薪5万新台币计算，优秀员工最高可获260万新台币（约合人民币58.5万元）的年终奖。这一消息在网络上引起了轩然大波，尤其是长荣航空的员工，其年终奖仅为一个月工资，纷纷表示不满。

　　长荣海运的“豪横”不仅限于长荣航空内部，更在整个行业掀起了波澜。早在2021年底，长荣海运40个月的年终奖就曾引发广泛关注。当时，就有律师助理因羡慕海运业年终奖而辞职，转行进入海运业。

　　长荣海运高层表示，过去十年海运业绩不佳，年终奖一直低于长荣航空。近两年业绩好转，算是给员工的补偿。据统计，从2020年至今，长荣海运员工最高可领取105个月的奖金，2022年更是创造了“干一年抵五年”的奇迹。

　　现代石油：年终奖最高可达120个月薪资

　　然而，长荣海运并非最慷慨的企业。韩国现代重工集团旗下的现代石油银行公司日前宣布，将为员工发放高达120个月的年终奖金。这意味着，员工一觉醒来，十年的奋斗成果已到手。

　　2021年，该炼油商也曾给员工发放过6倍年薪的奖金，平均每名员工收到7亿多韩元（约合人民币400万元）。今年，现代石油员工平均可获近700万元人民币的年终奖，两年下来，部分员工仅凭年终奖即可实现退休养老。

　　这些年终奖惊人的企业均来自强周期性行业，如芯片、海运和石油。这些行业的周期性特征显著，业绩波动较大。尽管石油行业前景尚不明朗，但芯片和海运行业在2023年的景气度似乎有所下降，这可能意味着巨额年终奖将难以持续。

（文章来源：财联社）