昨天，一张“米哈游年终奖108薪”的图片在网络上掀起轩然大波，引发了广泛关注和热议。

1月12日早间，针对这一网络热点，米哈游方面正式回应上证报记者，明确表示相关消息纯属不实传闻。“这个传闻太过夸张，完全不符合事实。”一位接近米哈游的知情人士透露，尽管米哈游目前经营状况良好，但年终奖水平远未达到网上流传的夸张程度。

值得注意的是，在2022年年末的总结大会上，米哈游的CEO蔡浩宇和总裁刘伟首次向全体员工坦诚地反思了公司之前激进扩张的策略。此前，米哈游内部还曾传出过一封公开信，宣布由创始人亲自带队研发的某个项目已经解散，并强调“Fail fast, learn fast”的理念。

年终奖的传闻再次将米哈游推上了热搜。对此，米哈游公司再次重申，该消息纯属谣言。一位业内人士分析指出，这张图片的内容缺乏基本的行业常识，一款游戏的盈利并不能简单地通过玩家充值数来计算，而年终奖的占比也不可能如此之高。

同时，一位互联网公司资深人力资源专家也表示，目前主流公司的员工薪酬包通常都是事先约定好的，比如常见的14薪、16薪等，年终奖也是固定的几个月工资。因此，由于底薪的差异，最终的年终奖可能会有较大的不同。

除了这张108薪的截图外，另一张声称1600个月薪水的图片也在网络上广泛流传。对此，接近米哈游的人士无奈地表示，这是一张网友自制的图片，早在2021年就已经出现过，但每年都会被拿出来炒作一番。

记者了解到，虽然有些公司在重点项目上线或业绩超额完成的年份会发放额外的奖金，但在正常年份，这样的超额薪酬并不常见。而且，即使是额外的奖金，也主要是奖励项目团队中的核心成员，而非全员普发。

近年来，米哈游的年终奖几乎每年都成为年末的热门话题，这也反映出公众对这家新锐游戏公司的密切关注。特别是随着公司旗下游戏《原神》在全球范围内收入的持续增长，公众对公司的收入情况更是充满了好奇和猜测。

然而，有公司相关人士透露，外界传闻的游戏营收与实际情况存在较大的偏差。“实际上公司的收入并没有那么高，而且现在很多项目都在投入阶段，需要大量的资金。”该人士表示。

与外界流传的“膨胀”形象不同，真正的米哈游正在考虑“战略收缩”。去年年底，由米哈游创始人蔡浩宇亲自带队研发的某个项目因故解散，这一消息一度引发了市场的广泛关注。在随后的公开信中，蔡浩宇表示：“做项目历来成少败多，既然这条路走不下去，就果断放弃。”

这次行动的背后，是米哈游管理团队对公司发展策略的深刻反思。据蔡浩宇事后复盘，该项目在方向没有完全明确的情况下就招聘了大量人员，导致决策和执行出现偏差。因此，公司决定在未来的发展中更加注重项目的可行性和团队的协作能力。

在去年年底的总结大会上，蔡浩宇和刘伟首次向全体员工坦诚地反思了之前激进扩张的策略，并指出了公司存在的一系列管理问题。刘伟表示，之后公司将更加重视企业文化的自上而下传达，避免价值观沦为形式主义。

如今的米哈游已经意识到这些问题，并在逐步走向成熟。这家新锐游戏公司正在不断调整自己的步伐，以更加稳健的姿态迎接未来的挑战。

（文章来源：上海证券报）