AI导读：

特朗普政府正采取行动巩固对联邦雇员招聘和解雇的控制，重心落在OPM。特斯拉CEO马斯克宣布淡出政治圈，OPM或接替其继续冗员削减。最新报道显示，OPM将对联邦政府高级官员进行“忠实度评估”，并有权决定解雇不符合标准的员工。

　　财联社4月27日讯 特朗普政府正采取行动，巩固对联邦雇员招聘和解雇的控制，重心落在政府人力资源部门人事管理办公室（OPM）。

　　特斯拉CEO本周宣布淡出华盛顿政治圈，美国政府视OPM为精简联邦政府雇员体系的关键。

　　OPM接管动态

　　今年1月，OPM被特朗普新设的政府效率部门（DOGE）接管，之后DOGE人员不断涌入OPM高层。

　　本周，领导DOGE削减开支的马斯克宣布隐退，OPM或接替其继续冗员削减。OPM前现任员工透露，OPM或将继续推进这项工作。

　　最新报道显示，OPM代理局长Chuck Ezell备忘录指出，将对联邦政府高级官员进行“忠实度评估”，重点评估法律法规和总统政策，并将“推进总统政策议程”视为评估绩效的“最关键因素”。

　　各机构需在2026财年前采用新绩效计划，此前联邦雇员评分依据商业敏锐度、领导技能、社交及结盟能力和结果。

　　OPM已开始直接审批联邦机构新增职位申请，标志着政策重大转变，以往各联邦机构自主决定岗位配置。

　　根据3月20日总统备忘录，OPM有权决定解雇不符合“合格标准”的员工，各机构需提交雇员资料供OPM审查。

　　OPM官员称，新权力将加强对雇员监督，严格审查联邦工作人员行为，加速解雇犯罪、暴力或不诚实行为的员工。

（文章来源：财联社）