中共中央政治局4月25日召开会议。会议强调，要持续完善稳就业稳经济的政策体系，加速既定政策出台并见效，同时根据经济形势灵活推出更多储备政策，加大超常规逆周期调节力度，全力保障经济发展和社会稳定大局。

　　人社部、教育部、财政部日前联合发布《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，明确17条政策措施，旨在全方位促进高校毕业生等青年群体的就业创业。

　　近期，广东等多个省份在全国范围内举办多场春季招聘会，提供具有吸引力的薪酬和岗位，吸引高校毕业生及人才。

　　就业作为民生之本，是社会稳定的基石。

　　今年以来，我国就业形势总体保持稳定。一季度，全国城镇调查失业率平均值为5.3%，3月份进一步下降至5.2%，前两个月城镇新增就业人数达到154万。当前，先进制造业、数字经济、银发经济等领域正成为新的就业增长点。

　　然而，在肯定就业形势的同时，也不能忽视存在的挑战。

　　数据显示，2025年应届高校毕业生人数将达到1222万，同时还有大量农村转移劳动力需要就业，就业总量压力依然显著。

　　外部环境方面，全球贸易保护主义抬头，贸易环境不确定性增加，对我国出口企业及相关就业岗位构成冲击。

　　从需求侧看，劳动力市场正经历深刻变革。

　　传统行业如制造业、建筑业等正在进行数字化转型和智能化升级，导致部分低技能岗位减少；而人工智能、新能源、半导体等新兴产业虽然人才需求旺盛，但高校相关专业培养规模有限，难以满足企业需求。这种结构性矛盾导致部分毕业生难以找到满意工作，而企业则面临“招工难”的问题。

　　针对这些问题，人社部等部门推出的稳就业政策举措具有很强的针对性。

　　一方面，多渠道挖掘就业岗位，扩大市场化就业岗位规模，拓宽基层就业渠道，稳定公共部门岗位数量，支持青年自主创业，从多个维度拓展就业空间。

　　另一方面，高度重视提升高校毕业生等青年的就业能力，通过实施就业能力提升计划和职业技能提升行动等措施，帮助他们提高求职竞争力和岗位适应能力。

　　此外，政策还通过结对帮扶、提供高质量岗位信息等方式，加强对困难毕业生的帮扶力度。

　　推进和落实稳就业政策需要多方共同努力。但毋庸置疑的是，就业问题的根本解决依赖于经济的高质量发展和产业活力的提升。产业政策与就业政策的协同推进始终是扩大高质量就业岗位供给的关键。

　　这要求优先支持吸纳就业能力强的产业和企业，在推进动能转换中培育新的就业增长点。同时，将稳就业政策落实与支持民营经济发展的各项措施相结合，为企业创造稳定可预期的发展环境，从根本上扩大就业容量。

　　此外，构建智慧就业服务体系是提升稳就业政策执行效率的重要技术保障。数字技术能够有效解决就业服务中的信息不对称问题。

　　因此，有必要升级国家大学生就业服务平台功能，实现岗位信息的智能推送。利用AI算法对企业招聘需求和毕业生求职意向进行智能匹配。同时，建设社会智慧就业服务平台，打破政府、企业、高校间的数据壁垒，促进信息共享和政策协同。

　　另外，运用大数据分析就业市场趋势，为政策的适时调整提供科学依据。

（作者系特约评论员）

（文章来源：时代周报）