广州实施弹性退休政策新通知
AI导读：
广州市人力资源和社会保障局发布《关于印发企业职工弹性退休相关文书的通知》，明确了弹性提前退休和弹性延迟退休的条件、流程及相关规定，旨在保障劳动者和用人单位权益，预防争议。
广州日报讯 （全媒体记者刘春林、何颖思）近日，广州市人力资源和社会保障局官网发布《关于印发企业职工弹性退休相关文书的通知》（以下简称《通知》），为用人单位和劳动者提供参考。
《通知》旨在落实弹性退休政策，保障劳动者和用人单位权益，预防争议。依据《劳动合同法》《社会保险法》及渐进式延迟退休等规定，广州市人社局制定了《广州市企业职工弹性提前退休告知书（示范文本）》等多项文书。
职工自愿选择弹性提前退休，需满足条件：提前时间距法定退休年龄不超3年，且达到所选择退休时间对应年份按月领取基本养老金最低缴费年限，所选退休年龄不低于原法定退休年龄。
选择弹性提前退休的职工，需提前3个月填写并提交告知书。而选择弹性延迟退休的，双方应提前1个月签订协议书，明确延迟退休时间等，劳动关系延续，保障职工权益。
弹性延迟退休时间结束，劳动关系终止，办理退休手续。以下两种情形可终止弹性延迟退休：达到弹性延迟退休时间；双方协商一致。
任何一方提前1个月提出，经双方协商一致，可终止弹性延迟退休。
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《实施弹性退休制度暂行办法》相关规定：
职工达到最低缴费年限，可自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
职工提前退休需提前3个月书面告知单位。单位与职工协商一致，可弹性延迟退休，最长不超过3年，需提前1个月明确延迟退休时间等。
达到弹性延迟退休时间或双方协商一致，可终止弹性延迟退休。
弹性提前或延迟退休的职工，应达到对应年份最低缴费年限。单位应按时向社保经办机构提出领取基本养老金申请。
（文章来源：广州日报）
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