AI导读：

2025年是国企改革深化提升行动的收官之年，政府工作报告明确了重点任务。国有经济布局优化和结构调整、建立国有企业战略使命评价制度是核心。国资央企重组整合成为重头戏，未来新能源、新能源汽车等领域可能成为重组重点。

2025年是国企改革深化提升行动的收官之年，政府工作报告明确了国企改革的重点任务，强调高质量完成国有企业改革深化提升行动，实施国有经济布局优化和结构调整指引，加快建立国有企业履行战略使命评价制度。

全国两会期间，国务院国有重点大型企业监事会原主席季晓南表示，实施国有经济布局优化和结构调整的核心目标是更好服务国家发展战略，这也是国有企业的核心功能和根本使命。为确保这一核心目标实现，必须建立健全制度，其中最重要的是建立国有企业履行战略使命评价制度，同时积极实施国有经济布局优化和结构指引。

党的二十届三中全会首次提出建立国有企业履行战略使命评价制度，这对国有企业经营运行具有导向作用。在国企改革持续深化背景下，多地召开会议部署2025年国企改革任务。

在薪酬管理方面，季晓南认为，薪酬分配是激励机制最重要的制度，国企高管薪酬分配是否合理，直接影响到高管积极性和创造性的发挥，进而影响国企的发展和效率。深化国有企业工资决定机制改革，合理确定并严格规范国企各级负责人薪酬津贴补贴等，是科学合理确定高管收入的主要着力点。

推进国有经济布局和结构调整是做强做优做大国有资本和国有企业的内在要求，也是增强国有经济整体功能作用的重要途径。季晓南指出，做强做优做大国有资本和国有企业与市场化改革并不存在直接冲突，根本目的是为中国特色社会主义提供坚实经济基础和支撑。

中央强调做强做优做大国有资本和国有企业时，反复强调坚持和落实“两个毫不动摇”，同时深化国有企业市场化改革，包括深化垄断行业改革、推进国有经济布局和结构调整、建立市场化的国企制度等。

此外，国资委将市值管理纳入央企负责人考核体系，体现了国企从“管资产”到“管资本”的深层改革逻辑变动，要求国企更加关注资本的价值和市场表现，推动国有资本优化配置，提升整体功能和价值。

国资央企的重组整合是深化国企改革的重头戏。近年来，专业化整合成为主要方式，有利于国资央企突出主责主业、增强核心功能、提升核心竞争力。未来，新能源、新能源汽车、人工智能、集成电路等领域可能成为国资央企重组的重点。

（文章来源：时代周报）