AI导读：

面对全球科技创新格局深度重构，我国正加速国家科技创新力量建设，力求实现高水平科技自立自强。近年来，科技创新不断引领生产力革命性突破，但科研管理仍面临体制机制障碍。文章探讨了创新驱动下高水平科技发展的新突破，以及推进现代科技管理体制变革的新举措。

面对全球科技创新格局深度重构的历史机遇，我国正加速国家科技创新力量建设，力求实现高水平科技自立自强，这是把握发展主动权、实现高质量发展的关键抉择。党的二十届三中全会已对加强国家战略科技力量建设作出全面部署，对高校、科研机构及科技型企业的定位和布局提出了明确要求。近年来，科技创新不断引领生产力革命性突破，重塑技术治理模式及现代经济伦理框架，技术成果转化范式也在发生跃迁。然而，相较于科技创新的突破速度，我国科研管理仍面临体制机制障碍，亟待通过多维度系统性现代管理体制变革，实现高水平科技自立自强，赢得战略主动。

创新驱动下，我国高水平科技发展取得新突破。技术集群协同效应显著，引领生产力实现革命性飞跃。在数字经济时代，云计算、5G等数字技术集群形成协同创新效应，推动社会生产力实现多维突破。人工智能技术的深度融合，持续优化生产流程，降低人力依赖。先进制造技术如3D打印、轻量化材料等，正在突破传统制造业的物理约束，显著提高生产效率，推动生产力水平质的飞跃。

科技创新也在重构技术治理模式和经济伦理原则。随着技术要素深度渗透至生产、分配、消费全链条，传统的经济伦理框架正被不断重构。算法的公平性和数据要素的普惠性减少了歧视，促进了资源匮乏地区的技术接入。去中心化的数据治理及数字劳动权利重构，引发了全民对数据所有权归属和新型劳动关系的关注。此外，人机共生、碳计量技术等创新应用，正推动形成新型伦理原则。

随着科技和经济社会加速融合，技术精度显著加强，创新转化范式也在发生深刻改变。我国科技创新已从追赶型向引领型转变，科技成果转化范式正在向场景范式跃迁。利用场景优势实现技术创新与应用的深度融合，正在形成“技术研发—场景验证—产业应用”的闭环体系。

为推进现代科技管理体制变革，需采取新举措。首先要健全现代化政府科技治理体系，建立与科技创新规律深度契合的治理体系。其次，提升高校与科研机构创新效能，构建国家战略导向的创新管理体系。同时，重塑科创企业组织管理创新范式，构建科创企业动态战略决策框架。最后，构建开放包容可持续的创新生态系统，打造“数据治理—技术融合—资源整合”的创新支撑体系。

（作者单位：河南省社会科学院；文章来源：经济参考报）