AI导读：

特朗普政府首次将解雇联邦公务员案件上诉至最高法院，判决或将影响特朗普解雇行政官员的权力。此案涉及马斯克领导的“政府效率部”及特别检察官办公室负责人德林格的解雇争议，引发广泛关注。

自特朗普政府大规模解雇联邦公务员以来，司法部首次将相关案件上诉至最高法院，这一判决或将深刻影响特朗普解雇行政官员的权力边界。美东时间2025年2月16日，司法部正式向最高法院递交文件，意图推翻下级法院阻止解雇特别检察官办公室负责人德林格的裁定，此举引发了广泛关注。

特朗普授权下，马斯克领导的“政府效率部”对各政府部门进行了旋风式审计，并为数百万政府员工提供了离职选项。然而，14个州的检察长已提起诉讼，质疑马斯克及其团队的广泛权力是否违反了美国宪法。

此次风波中的特别检察官办公室，作为独立监管机构，负责执行限制联邦雇员政治活动等重要法规。其负责人德林格由前总统拜登任命，任期至2028年。然而，2月7日，德林格突遭白宫人事主管解雇，随后他起诉特朗普政府，称自己被非法解雇，并引用相关法律条款支持其立场。

历史上，最高法院在类似案件中的裁决具有深远影响。1935年，最高法在“汉弗莱遗嘱执行人诉美国案”中明确，行使准立法及准司法职权的政府官员受国会保护，总统不能随意解职。此次案件或将再次检验这一原则，对特朗普政府的行政权构成挑战。

在案件审理期间，联邦地方法院曾临时允许德林格保留职位。但司法部对此裁决提出挑战，并在上诉法院遭遇败诉。特朗普政府的副总检察长哈里斯在最新提交的紧急申请中，表达了维护总统行政权的强硬立场，并警告称，若下级法院裁决生效，将对特朗普管理行政部门的能力造成不可挽回的损害。

分析指出，若最高法院推翻下级法院裁决，负责反垄断法、劳动法规和上市公司披露要求等事务的联邦官员将面临极大风险，这可能引发一系列连锁反应，影响美国政治生态。

（文章来源：界面新闻）