AI导读：

近日，人力资源社会保障部等八大部门联合发布《关于推动技能强企工作的指导意见》，旨在激活企业技能人才培养主体作用，促进职工技能提升、技能增收及企业增效。意见明确了九项重点任务，包括激发企业积极性、支持企业培养评价、提高企业技能人才待遇及组织保障等方面。

中新网1月15日电 据人社部微信公众号发布的消息，近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、国务院国资委、国家市场监管总局以及全国总工会等八大部门联合印发了《关于推动技能强企工作的指导意见》。该意见旨在进一步激活各类企业在技能人才培养中的主体作用，从而推动职工技能提升、技能增收以及企业增效。

《指导意见》中明确了九项重点任务，旨在从四个方面全方位支持企业加强技能人才培养。在激发企业积极性方面，政策鼓励并支持企业主导构建产业、教学、评价三者相互衔接、融通的技能生态链。这包括鼓励企业举办职业学校和职业培训机构，以及建设高技能人才培训基地、技能实训基地和产业学院等。在支持企业培养与评价方面，政策大力推行企业新型学徒制培训和“岗位需求+技能培训+就业服务”的项目化、显性化培训模式，以更好地满足企业对数字人才的需求。同时，政策也支持企业自主开展职业技能等级评价，并有权颁发职业技能等级证书。

在提高企业技能人才待遇方面，《指导意见》要求企业将职业技能等级作为工资分配的重要参考，推动工资分配向关键岗位、生产一线以及急需紧缺的技能人才倾斜。此外，政府特殊津贴、全国劳动模范和先进工作者等评选和荣誉也将更多地倾向于企业一线的高技能人才。在组织保障方面，政策将通过企业职工教育经费、就业补助资金、失业保险基金、产业引导基金以及职工个人付费等多种渠道来强化资金投入，以健全工作机制，凝聚工作合力，并宣传推广企业在技能人才培养方面的创新举措和典型经验。

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